Розділ п'ятий. Дидактична система

Дидактика новітньої школи

Реальні цілі виховання мають історичний характер. Це означає, що в різні історичні періоди, на різних етапах розвитку людського суспільства ставились різні цілі виховання залежно від політики держави та державної ідеології.

Прикладом, який ілюструє це положення, є мета виховання в українській школі. Усі нормативні документи про освіту в Україні формулюють мету нашої системи освіти як: “всебічно розвинена особистість”. Як видно вона істотно відрізняється від загальної, але випливає все-таки з неї (у ній відсутній момент гармонійності). Тому думку про існування двох рівнів мети виховання: ідеального і реального можна проілюструвати на нижче поданій схемі:

Рівні мети виховання

Рис. 16. Рівні мети виховання

Сформульована реальна мета виховання носить об'єктивний характер, вона відображає прийняті суспільством цінності і спрямована на виховання необхідних суспільству людей.

Тобто реальна мета виховання є детермінованою, причинно зумовленою соціальними, економічними, політичними умовами. Водночас, ця мета не може не враховувати інтересів самої особистості, и людські, морально-етичні ідеали. Тому може виникнути суперечність, протиріччя: суспільству в певний період потрібні люди, що володіють одними цінностями, наприклад, потрібні ділові люди, а з іншого боку, в усі часи в усіх суспільствах цінувалися такі людські якості, як гуманізм, доброта, милосердя. Так може виникнути соціальний вибух, і щоб цього не сталося, суспільство змушене вносити певні корективи у формулювання реальної мети виховання. Ієрархічність мети виховання служить хорошим зразком для розуміння ієрархічності цілей навчання.

Сторінки


В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Дидактика новітньої школи» автора Малафіїк І.В. на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „Розділ п'ятий. Дидактична система“ на сторінці 2. Приємного читання.

Зміст

  • Вступ

  • Розділ перший. Дидактика як галузь педагогічних знань

  • 1.2. Становлення і розвиток педагогіки як науки про виховання людини

  • Найважливіше у розділі

  • Розділ другий. Дидактичні дослідження

  • 2.2. Методи емпіричного і теоретичного дослідження у дидактиці

  • 2.3. Метод моделювання у дидактичних дослідженнях

  • 2.4. Метод тестів у педагогічних дослідженнях

  • 2.5. Метод кваліметрії

  • 2.6. Системний підхід у дидактичних дослідженнях

  • Найважливіше у розділі

  • Розділ третій. Загальна характеристика процесу навчання

  • 3.2. Суб'єктно-суб'єктна та суб'єктно-об'єктна взаємодії як цілісні утворення

  • 3.3. Учіння як система

  • 3.4. Окремі системи “Учіння”

  • 3.5. Окремі приклади застосування діяльнісного підходу до вивчення учіння

  • Найважливіше у розділі

  • Розділ четвертий. Принципи, закони, закономірності та правила навчання

  • 4.2. Закони та закономірності навчання

  • Найважливіше у розділі

  • Розділ п'ятий. Дидактична система
  • 5.2. Категорії вираження досвіду

  • 5.3. Компетенція та компетентність

  • 5.4. Поділ цілей навчання на групи

  • Найважливіше у розділі

  • Розділ шостий. Зміст освіти і навчання

  • 6.2. Питання теорії змісту освіти

  • Найважливіше у розділі

  • Розділ сьомий. Методи і засоби навчання

  • 7.2. Методи контролю, перевірки і оцінки навчальних досягнень учнів

  • 7.3. Засоби навчання та їх функції

  • Розділ восьмий. Організаційні форми навчання

  • 8.2. Урок

  • 8.3. Теорії уроку

  • 8.4. Нетрадиційний урок як розвиток структури традиційного

  • Тенденції розвитку уроку

  • Найважливіше у розділі

  • Розділ дев'ятий. Диференційоване і розвивальне навчання як його особливі види

  • 9.2. Класичні теорії розвивального навчання

  • 9.3. Системно-розвивальне навчання

  • 9.4. Навчання на основі руху пізнання від предмето- до системоцентризму

  • Найважливіше у розділі

  • Розділ десятий. Технологічність процесу навчання

  • Найважливіше у розділі

  • Запит на курсову/дипломну

    Шукаєте де можна замовити написання дипломної/курсової роботи? Зробіть запит та ми оцінимо вартість і строки виконання роботи.

    Введіть ваш номер телефону для зв'язку, в форматі 0505554433
    Введіть тут тему своєї роботи