Розділ «1.2. Особливе адміністративне право ФРН»

- Закон про грошову винагороду під час відпустки;

- Федеральний закон про витрати під час відряджень;

- Федеральний дисциплінарний закон, що регламентує відповідальність за дисциплінарні проступки службовців.

Публічно-правове відношення вірності службі і роботодавцю є не приватно-договірним відношенням, а статутним відношенням публічного права. Діяльність службовця та його грошове утримання регламентуються законом. Із встановленого законом грошового утримання щодо чиновника випливає заборона на страйки. Обов'язок вірності означає, що службовець у будь-який час виступає на стороні держави та конституційного порядку. Тому визначаються серйозні вимоги придатності до державної служби (не допускаються екстремістські політичні погляди, що є перепоною вступу на публічну службу).

Роботодавець зобов'язаний взяти службовця під захист у випадку неправомірних претензій до нього.

Встановлюється безстроковий час служби: службовець підлягає звільненню зі служби тільки у випадку серйозних службових проступків чи вироку суду до позбавлення волі на строк більше одного року. Після досягнення вікової межі службовці виходять на пенсію і, разом з тим, продовжують називатися службовцями.

Службовець відповідає перед суспільством, а не перед політичною партією. Звідси випливає зобов'язання безпартійного виконання службових обов'язків і заборона політичного впливу з боку роботодавця.