Розділ «ЧАСТИНА ДРУГА. Статистика ресурсного забезпечення діяльності підприємств»

За допомогою індивідуальних індексів можна оцінювати зміни у продуктивності праці на конкретному підприємстві:

де о)|, о>0 - продуктивність праці на підприємстві, відповідно, у звітному та базовому періодах.

Зведені індекси використовують для аналізу продуктивності праці групи підприємств або у межах підприємства, що випускає різнорідну продукцію.

Розрізняють три методи розрахунку загальних індексів: 1. Натуральний метод - дає змогу оцінити динаміку середньої продуктивності праці, вираженої у натуральних одиницях вимірювання:

Трудовий метод - оцінює відносну динаміку продуктивності праці шляхом порівняння витрат робочого часу на випуск одного і того ж виду продукції:

де г0£; - час, необхідний для випуску продукції у звітному періоду за трудомісткості базового періоду; - витрати часу на виробництво продукції у звітному періоді.

За цим методом розраховується також індекс академіка Струміліна:

де ТІ - людино-години або людино-дні, фактично відпрацьовані робітниками підприємства у звітному періоді; / - індивідуальний індекс продуктивності праці на конкретному підприємстві.

Вартісний метод передбачає оцінку динаміки продуктивності праці, попередньо розрахованої вартісним методом:

Зауважимо, що для мінімізації впливу цінового чинника в аналізі динаміки продуктивності праці важливо зафіксувати ціни на продукцію на рівні одного (базового) періоду або використовувати середні ціни.

З урахуванням передбачених програмами статистичних робіт в Україні показників результатів і витрат праці індекси динаміки продуктивності праці в окремих видах економічної діяльності чи галузях економіки можуть бути обчислені за формулою

де / - зведений індекс продуктивності праці (в промисловості, сільському господарстві, будівництві тощо); Індукції - індекс фізичного обсягу виробництва продукції (індекс промислової продукції, будівництва сільського господарства тощо); ІТ(СКП) - індекс фактично відпрацьованого робочого часу або середньої кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості.

Приклад 5.10. За даними статистичних щорічників України складено таблицю з показниками динаміки (індексами) промислової продукції, середньої кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості (розрахункова величина), на основі яких можна обчислити індекс продуктивності праці у промисловості.

Таблиця 5.13. Розрахунок індексів продуктивності праці одного найманого працівника у промисловості України, відсотків до попереднього року

Примітка. Складено та розраховано на основі статистичного збірника Державної служби статистики України "Промисловість України у 2007-2010 рр." [64].

Для аналізу динаміки середньої продуктивності праці в групі підприємств або у межах одного підприємства за групою однорідної продукції використовують систему індексів середньої продуктивності праці змінного складу, фіксованого складу і структурних зрушень.

У загальному випадку середня продуктивність праці в групі підприємств визначається за формулою

Індекс змінного складу показує, як змінилась за два періоди середня продуктивність праці в групі підприємств за рахунок одночасного впливу таких факторів:

- індивідуальних змін у продуктивності праці на окремих підприємствах;

- змін у структурі витрат робочого часу на досліджуваних підприємствах або у структурі зайнятих робітників (якщо Т - це середньооблікова чисельність робітників підприємства):