Розділ. 8. Підприємництво та види підприємств

- чисельність працівників;

- оборот (обсяг реалізації продукції).

За цими критеріями виділяють три типи підприємств:

1) малі, або дрібні, підприємства;

2) середні підприємства;

3) великі підприємства.

Диференціація підприємств за розмірами зумовлена об'єктивними процесами концентрації і централізації виробництва і капіталу, вона також відбиває галузеву специфіку функціонування підприємств. Укрупнення підприємств — закономірний і прогресивний процес.

Порівняльні переваги великого підприємства (виробництва):

- поліпшуються фінансові можливості для використання досягнень НТП;

- економія витрат завдяки великомасштабному випуску продукції — так званий ефект масштабу.

- ширші можливості спеціалізації;

- підвищується ефективність використання обладнання, транспорту тощо;

- зменшується господарський ризик.

Порівняльні переваги великого підприємства слугують чинником, що прискорює тенденцію до злиттів і поглинань підприємств. Утім, зауважимо: укрупнення підприємства ефективне лише до певної межі, за якою підприємство стає громіздким, негнучким, важкокерованим й економічно недоцільним (про позитивні та негативні наслідки ефекту масштабу йтиметься у розділі 9).

Великі і середні підприємства виростають із малих (дрібних). Останні становлять в економіці розвинених країнах стійку більшість. Це зрозуміло, адже малий бізнес є фактично стартовим майданчиком для злету у сферу середнього і великого підприємництва.

У рамках Європейського Союзу державні органи послуговуються шкалою критеріїв диференціації підприємств за кількістю працюючих, відповідно до якої там виділяють такі типи підприємств:

- мікропідприємства — кількість зайнятих від одного до дев'яти осіб,

- малі підприємства — від 10 до 99 осіб;

- середні підприємства — від 100 до 499 осіб;

- великі підприємства — понад 500 осіб.