Розділ 15. Офіси

Ділова кар'єра

- лівий дальній кут столу: це - зона багатства; її можна прикрасити копилкою чи грошовим деревом.


15.4. Офісні рослини


Психологи Техаського університету (США) дійшли висновку, що кімнатні рослини найефективніше поліпшують настрій працівників та продуктивність їх праці. Озеленення позитивно впливає на людей будь-якого віку, кваліфікації та статі. Озеленення офісу є його облагородженням. Рослини слід підбирати так, щоб догляд за ними не вимагав занадто багато часу.

Якщо в офісі штучне освітлення, то доцільно завести бегонію кутову, гелксин, камнеломку, пеперомію круглолисту, пеперомію туполисту, драцен окаймлений, драцен духмяний, дифференбахін, клінію, маранта, монстера, плющі, сансевінерію, сенполін, традесканцію, фікус, філодендрон повзучий, хлорофітум, тефлеру, зухарис.

Якщо офіс має достатньо світла, тим більше, коли він знаходиться з сонячного боку, то доречними рослинами можуть бути алое, белоперонс, жасмін, камелія японська, колеус, кактуси, олеандр, примули, лівістона китайська, плектрантус, фукція спляча, цитрусові, фікуси.

Рекомендують не ставити рослини поблизу кондиціонера. Він дуже шкідливо діє на вазони. Те, що росте у кашпо, користується великою популярністю в офісах. Такі квіти створюють затишок, гарний настрій, здорову атмосферу.

Модні тенденції зачіпають і оформлення робочого простору зеленими рослинами. Наприклад, на зміну красулі (яка відома ще й як "грошове дерево") прийшов заміакулькас. Це рослина відома як "доларове дерево".

Заміакулькас - рослина невибаглива. Вона практично не вимагає оприскування. Поливати можна один раз на два тижні. Можливо саме це є запорукою популярності заміакулькаса.

До ряду модних тенденцій належать також мінімалізм та повторюваність. Це означає, що одна і таж рослина стоїть у всіх кутках і звисає зі стелі. У цьому разі не відволікається увага, бо скрізь - одна і та ж рослина.

Підбираючи рослини, слід враховувати мікроклімат. Наприклад, драцена і фікуси приживаються у прохолодному середовищі. Пальми та інші тропічні рослини люблять тепло та вологу. Точні заміри показників мікроклімату виконують спеціалісти відповідного профілю.

Поміж квітів, що на столах працівників, пальма першості, можливо, належить кактусам. Вони можуть довго обходитися без води. Все ж таки і їх слід час від часу поливати. Вважається, що кактуси здатні поглинати електромагнітні випромінювання. Таке випромінювання іде від комп'ютерів, принтерів, факсів, телефонів, різноманітних проводів. Одного кактуса може виявитися замало. Доцільною може виявитися композиція з кількох кактусів.

Варті уваги і так звані сезонні рослини. Поміж них - платіце-ріум, горшкові квітучі тюльпани тощо.

Озеленення забезпечує чисте повітря, оптимальну вологість. Деякі рослини мають здатність не лише до фотосинтезу, а й до знищення хвороботворних мікробів. Поміж таких рослин, наприклад - алоказія. Ці рослини знижують захворюваність працівників.

Заміакулькас можна ставити у кімнатах, де палять. Рослина поглинає нікотин. Вона очищає повітря краще, ніж будь-який кондиціонер.

Озеленення покращує настрій. Згідно з соціологічним опитуванням, виконаним англійською компанією "Аmbius" (вона опікується озелененням інтер'єрів), виявилося, що 40% респондентів вважали - офіси стануть світлішими і життєрадісними, якщо на кожному столі стоятиме рослина.

Майже 50% опитаних вважали, що впродовж року вони на 6 днів хворіють більше з огляду на похмуре довкілля в офісі, яке пригнічує; 84% респондентів зазначали, що робоче довкілля суттєво впливає на рівень їх щастя та мотивацію.

У нинішньому світі ринкової економіки не обов'язково працівникам офісу самим доглядати офісні рослини. Існують фірми, працівники яких за певну плату поллють, підживлять та іншим чином доглянуть за рослинами.


15.5. Переїзд до нового офісу


Переїзд фірми (організації) до нового офісу - є завжди помітною подією у її житті. Ця подія має як приємний, так і неприємний аспекти. Можливо є люди, які люблять ремонти у своїх квартирах чи переїзди з однієї квартири на іншу. Автор цих рядків-не у захоплені від таких заходів. Вони відволікають час. А це ж - найважливіший ресурс. Недарма Карл Маркс колись зазначив, що у кінцевому рахунку будь-яка економія зводиться до економії часу.

Німецький філософ Людвіг Фейєрбах писав, що у палацах думають інакше, ніж у хатинах. Можуть не співпадати точки зору керівництва і працівників фірми про переїзд. У кожного - свої інтереси.

Сторінки


В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Ділова кар'єра» автора Дахно І.І. на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „Розділ 15. Офіси“ на сторінці 6. Приємного читання.

Зміст

  • Передмова

  • Розділ 1. Праця

  • 1.4. Безробіття

  • 1.5. Робота і здоров'я

  • Розділ 2. Освіта

  • 2.2. Ділова іноземна мова

  • 2.3. Закордонна освіта

  • 2.4. Освітня мозаїка

  • Розділ 3. Етикет

  • 3.1.3. Звичаї і традиції зарубіжних країн

  • 3.2. Вітання і прощання

  • 3.3. Візитівка

  • 3.4. Риторика

  • 3.5. Переговори

  • 3.6. Бізнес - ланч

  • 3.7. Листування

  • 3.8. Телефон

  • 3.9. Сувеніри

  • Розділ 4. Пошук роботи

  • 4.4. Роботодавці-обманщики

  • 4.5. Вдачі і невдачі у працевлаштуванні

  • Розділ 5. Співбесіда щодо працевлаштування

  • Розділ 6. Начальник

  • 6.2.Підлеглі в очах начальника

  • 6.3. Начальник в очах підлеглих

  • 6.3.2. Ставлення підлеглих до начальника

  • 6.3.3. Тест "Діагностика професійної компетентності керівників різного рівня"

  • Розділ 7. Кар'єра

  • 7.2. План кар'єри

  • Розділ 8. Взаємини у колективі

  • 8.2. Молоді новачки у колективі

  • 8.3. Входження у колектив нових працівників

  • 8.4. Ставлення колективу до працівника

  • 8.5. Вербальні та невербальні комунікації

  • 8.6. Плітки і чутки

  • 8.7. Конфлікти

  • Розділ 9. Гендер

  • 9.3. Подружжя на одній роботі

  • 9.4. Службовий секс

  • Розділ 10. Трудоголіки

  • 10.2. Самомотивація

  • Розділ 11. Лінь, стомленість і депресія

  • 11.2. Втомлені і депресовані

  • 11.3. Перепочинок

  • Розділ 12. Зарплата

  • 12.2. Зарплата - стимул та показник успіху

  • 12.3. Співбесіда про підвищення зарплати

  • 12.4. Платня жінок

  • 12.5. Зарплата в Україні і за кордоном

  • 12.6. Доходи: міфи і реальність

  • Розділ 13. Імідж

  • 13.2. Діловий одяг і взуття

  • Розділ 14. Звільнення з роботи

  • 14.2. Звільнення за ініціативою працівників

  • Розділ 15. Офіси
  • Розділ 16. Корпоративні свята

  • 16.2. Вечірки та пікніки (кейтеринг)

  • 16.4. Інші корпоративні свята

  • Розділ 17. Бізнес

  • 17.2. Початок бізнесу

  • 17.3. Функціонування бізнесу

  • Розділ 18.Всячина

  • 18.3. Розрахунки під час зарубіжних мандрівок

  • 18.4. Чайові

  • 18.5. Зберігання цінностей у банку

  • 18.6. Кишенькові злодюги та шахраї

  • 18.7. Кардери

  • 18.8. Няня - домашня працівниця-гувернантка

  • 18.9. Тимчасова квартира

  • Запит на курсову/дипломну

    Шукаєте де можна замовити написання дипломної/курсової роботи? Зробіть запит та ми оцінимо вартість і строки виконання роботи.

    Введіть ваш номер телефону для зв'язку, в форматі 0505554433
    Введіть тут тему своєї роботи