TextBook Тест було опубліковано у журналі "Персонал", 2008 р., № 1. Цей науковий журнал видається з 1991 року дочірнім підприємством Міжрегіональної Академії управління персоналом- "Видавничий дім "Персонал". Журнал виходить чотири рази на рік. Адреса редакції - Київ - 39, вул. Фрометівська 2, корп. 15. Телефон редакції (044) 490 95 19. E-mail- <!-- var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '="; var addy83367 = 'personal' + '@'; addy83367 = addy83367 + 'iapm' + '.' + 'edu' + '.' + 'ua'; var addy_text83367 = 'personal' + '@' + 'iapm' + '.' + 'edu' + '.' + 'ua'; document.write( '<a ' + path + '\'' + prefix + ':' + addy83367 + '\">' ); document.write( addy_text83367 ); document.write( '<\/a>' ); //-->\n <!-- document.write( '<span style=\'display: none;\">' ); //--> Ця адреса електронної пошти приховується від різних спамерських пошукових роботів. Щоб побачити її потрібно активувати Ява-скрипт. <!-- document.write( '</' ); document.write( 'span>' ); //--> .
Призначення тесту
Пропонована методика відома під назвою "Чи знаєте ви себе й своє робоче місце?".
Виробництво - це насамперед люди. Як навчитися розуміти тих, з ким постійно перебуваєш пліч-о-пліч? Як підібрати правильний ключик до психологічних загадок, з якими постійно зіштовхуєшся в роботі з людьми? Перше правило психологічного аналізу - спершу пізнай себе. Для цього пропонуємо тест. Він підготовлений у трьох варіантах.
o Перший варіант - для директорів і їхніх заступників.
o Другий варіант - для керівників відділів, начальників цехів та інших керівників такого ж рівня.
o Третій варіант - для керівників першої лінії й провідних спеціалістів, наприклад, старшого інженера, провідного конструктора.
Інструкція до тесту
Процедура тестування така. Прочитайте питання й пропоновані відповіді. На аркуші паперу запишіть номер питання (римською цифрою) і відповідну вашій думці відповідь (арабською цифрою). Відповіді на 14 питань вашого варіанта оцініть відповідно до таблиці й інтерпретатора, що розміщені наприкінці методики.
Тестовий матеріал
Варіант перший: для директорів і їхніх заступників.
1. Яка ситуація на підприємстві, коли ви у тривалому службовому відрядженні?
1. Кожен робить що хоче.
2. Через місяць починає падати продуктивність.
3. Справи йдуть нормально, але загроза "збою" витає над усіма.
2. Ви вважаєте своїх заступників:
1. Найближчими співробітниками, які разом з вами управляють цим "кораблем".
2. Нешкідливими, а часом і корисними співробітниками.
3. Таємними суперниками, з якими треба постійно боротися.
Сторінки
В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Ділова кар'єра» автора Дахно І.І. на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „6.3.3. Тест "Діагностика професійної компетентності керівників різного рівня"“ на сторінці 1. Приємного читання.