Розділ 15. Офіси

Ділова кар'єра

Багато людей любить працювати, слухаючи музику. Їх у такому випадку шум менше подразнює. Якщо у компанії дозволено слухати музику, то доречно принести на роботу диски із записами виступів улюблених виконавців.

Автор цих рядків негативно ставиться до мелодійного звукового фону. Такий фон відволікає увагу і не дає можливості зосереджуватися.

Психологи рекомендують мати у офісі кімнату відпочинку. Її можна використовувати час від часу для проведення переговорів та для відпочинку від шуму. Рекомендують під час обідньої перерви знаходити тихе місце, де можна було б відпочити від шуму.

Британська юридична компанія "Peninsula" якось провела дослідження ставлення керівництва компанії до прикрашання офісів з нагоди Різдва. Виявилося, що половина опитаних несхвально ставилася до цього. Вони вважали, що таке прикрашання надає офісам непрофесійного вигляду. Думка керівництва має право на життя, особливо, коли прикрашання зроблено неспеціалістами цієї справи.

Прикрашання офісу настінними або настільними композиціями може виявитися більш доречним. Такими прикрасами можуть бути гілочки сосни, що прикрашені бантами або зимовий букет з гілок з кулями. Святкову атмосферу можна підкреслити низкою штрихів. На кожному моніторі можна прикріпити новорічну мі-ні-композицію. Фахівці радять офіси компанії, пов'язаних з ІТ - технологіями, оформити гірляндами зі старих компакт-дисків. Офіс можна прикрасити в корпоративних кольорах. У цьому разі ялинка, цяцьки на ній, гірлянди тощо витримуються у фірмових кольорах і стилі.

Оскільки порятунок тонучих - це справа рук, насамперед, тих, хто тоне, то й створення затишку на робочому місці багато в чому залежить від працівника, що займає це робоче місце.

Згідно з вченням фен-шуй, успіхи у кар'єрі значною мірою залежать від правильного розміщення робочого столу. Важливе значення має та обставина, щоб стіл став "спиною" до стіни. Це означає, що у такому разі стіл забезпечує надійні тили працівнику.

Стіл має бути добре помітним від вхідних дверей, але не стояти поряд з ними. Місце біля дверей вважається як одне з найменш сприятливих. Робоче місце біля дверей створює передумови для звільнення працівника з роботи.

Якщо ж стіл стоїть "обличчям" до стіни і інакше стіл поставити не можна, то перед собою на стіні слід повісити картину чи календар з мальовничим пейзажем. Також не рекомендують ховатися за високими шафами і стелажами. Відстань від працівника до них має бути, щонайменше, 2 метри.

Небезпечним є не лише "Дамоклів меч", а й будь - яка конструкція, що надвисає над головою працівника. Вона може породжувати невдачі. Також рекомендують сховати за панелі і стойки всі телефонні проводи і комп'ютерні кабелі. Інакше вони будуть відштовхувати від вас гроші. Таке, очевидно, не відповідає вашим інтересам.

Розфарбування приміщення не повинно обмежуватись одним кольором. Наприклад, стіни бузкового кольору спричиняють не лише дискомфорт, а й породжують страх. Пастельні ж кольори схиляють до сну.

Кольорову гаму інтер'єра можна розрядити. Наприклад, передбачити кілька яскравих розфарбувань - колон, частин стіни тощо.

Велику роль у створенні комфорту відіграє освітлення. Якщо загальних джерел світла недостатньо, то слід встановити настільну лампу. Вона має знаходитися збоку від неробочої руки. Ті хто довго працює з комп'ютером, мають потурбуватися, що світло падало на клавіатуру.

Монітор комп'ютера має знаходитися на відстані 50-60 см. від очей і на такій висоті, коли немає потреби нахиляти голову чи сповзати зі стільця.

Згідно з фен-шуй, робочий стіл має облаштовуватися наступним чином:

- центр столу: вважається зоною кар'єри; має бути вільним; символізує необмежені можливості; там або неподалік може бути монітор і клавіатура; праворуч від центру: це - зона творчості; там накопичується опрацьовані матеріали;

- ліворуч від центру: там - зона здоров'я, це - місце для паперів, які ще потрібно опрацювати; ця ліва купка паперів має перевищувати згадану раніше праву;

- правий ближній кут столу: вважається зоною допомоги і покровительства; там має знаходитися телефон;

- правий дальній кут столу: це - зона відносин; то - місце для сімейної фотографії;

- лівий ближній кут столу: вважається зоною знань; це - місце для довідників;

Сторінки


В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Ділова кар'єра» автора Дахно І.І. на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „Розділ 15. Офіси“ на сторінці 5. Приємного читання.

Зміст

  • Передмова

  • Розділ 1. Праця

  • 1.4. Безробіття

  • 1.5. Робота і здоров'я

  • Розділ 2. Освіта

  • 2.2. Ділова іноземна мова

  • 2.3. Закордонна освіта

  • 2.4. Освітня мозаїка

  • Розділ 3. Етикет

  • 3.1.3. Звичаї і традиції зарубіжних країн

  • 3.2. Вітання і прощання

  • 3.3. Візитівка

  • 3.4. Риторика

  • 3.5. Переговори

  • 3.6. Бізнес - ланч

  • 3.7. Листування

  • 3.8. Телефон

  • 3.9. Сувеніри

  • Розділ 4. Пошук роботи

  • 4.4. Роботодавці-обманщики

  • 4.5. Вдачі і невдачі у працевлаштуванні

  • Розділ 5. Співбесіда щодо працевлаштування

  • Розділ 6. Начальник

  • 6.2.Підлеглі в очах начальника

  • 6.3. Начальник в очах підлеглих

  • 6.3.2. Ставлення підлеглих до начальника

  • 6.3.3. Тест "Діагностика професійної компетентності керівників різного рівня"

  • Розділ 7. Кар'єра

  • 7.2. План кар'єри

  • Розділ 8. Взаємини у колективі

  • 8.2. Молоді новачки у колективі

  • 8.3. Входження у колектив нових працівників

  • 8.4. Ставлення колективу до працівника

  • 8.5. Вербальні та невербальні комунікації

  • 8.6. Плітки і чутки

  • 8.7. Конфлікти

  • Розділ 9. Гендер

  • 9.3. Подружжя на одній роботі

  • 9.4. Службовий секс

  • Розділ 10. Трудоголіки

  • 10.2. Самомотивація

  • Розділ 11. Лінь, стомленість і депресія

  • 11.2. Втомлені і депресовані

  • 11.3. Перепочинок

  • Розділ 12. Зарплата

  • 12.2. Зарплата - стимул та показник успіху

  • 12.3. Співбесіда про підвищення зарплати

  • 12.4. Платня жінок

  • 12.5. Зарплата в Україні і за кордоном

  • 12.6. Доходи: міфи і реальність

  • Розділ 13. Імідж

  • 13.2. Діловий одяг і взуття

  • Розділ 14. Звільнення з роботи

  • 14.2. Звільнення за ініціативою працівників

  • Розділ 15. Офіси
  • Розділ 16. Корпоративні свята

  • 16.2. Вечірки та пікніки (кейтеринг)

  • 16.4. Інші корпоративні свята

  • Розділ 17. Бізнес

  • 17.2. Початок бізнесу

  • 17.3. Функціонування бізнесу

  • Розділ 18.Всячина

  • 18.3. Розрахунки під час зарубіжних мандрівок

  • 18.4. Чайові

  • 18.5. Зберігання цінностей у банку

  • 18.6. Кишенькові злодюги та шахраї

  • 18.7. Кардери

  • 18.8. Няня - домашня працівниця-гувернантка

  • 18.9. Тимчасова квартира

  • Запит на курсову/дипломну

    Шукаєте де можна замовити написання дипломної/курсової роботи? Зробіть запит та ми оцінимо вартість і строки виконання роботи.

    Введіть ваш номер телефону для зв'язку, в форматі 0505554433
    Введіть тут тему своєї роботи