Розділ 9. Гендер

Ділова кар'єра

У цьому розділі познайомимося з наявністю у робочих відносинах, поряд з чоловічим, ще й жіночого елементу. Всього розмаїття ситуацій розділ, можливо, і не охопить, але на найважливіші з них він кине сніп проміння. Проблема поєднання жінки і роботи є такою, яку неможливо проігнорувати. Якщо ж, окрім жінки і роботи, у мереживо вплітається ще й чоловік, то створюються норми - від яких дух перехоплює. Дослідження, виконане 2007 року російським аналітичним центром Юрія Левади (син відомого українського радянського письменника) виявило, що суспільство віддає належне оцінці праці жінок. 81% респондентів вважали, що жінки мали переваги перед чоловіками у сфері виховання дітей, 38% - у мистецтві, 23% - у бізнесі, 18% - у науці, 16% - у спорті та 14% - в управлінні державою.


9.1. Робота жінок



9.2. Шлюб



9.2.1. Одруження


У багатьох неодружених ділових людей на особисте життя залишається мало часу і енергії, бо забагато того й іншого забирає робота. Рано чи пізно, а одружуватися потрібно. Тут слід, хоч на хвильку, забути російське прислів'я про те, що "Хорошее дело - браком не назовут". Основна маса людей все ж таки вступає у сімейно-шлюбні відносини.

У західних країнах, беручи до уваги стрімкий темп життя, перевантажений графік роботи та суворі корпоративні правила, які не заохочують особисте спілкування на роботі, самостійний пошук супутника (чи супутниці) життя стає неможливим. З прицілом на таких людей працюють спеціалізовані фірми. За формою вони нагадують агентства знайомств. Навіть за радянських часів були окремі такі паростки. В одній з газет тоді писалося: "У нашому місті успішно діє служба знайомств. Завдяки їй двадцять дружин вже втратили своїх чоловіків". Як зрозумів читач, щойно сказане є анекдотом.

У західних країнах згадані спеціалізовані фірми за своєю сутністю є кадровими агентствами. Вони виконують функції попереднього відбору кандидатів на роль партнера в особистому житті ділової людини. До послуг агентств звертаються як чоловіки, так і жінки. Послуги фірм - досить дорогі. Станом на початок 2008 року англійська фірма "The Country Register" брала, як перший внесок за півторарічне обслуговування, 10 тис. фунтів стерлінгів (це приблизно 19 тис. доларів).

Після укладення договору до клієнта прибувають працівники фірми. Бесіда відбувається у домашній обстановці. Триває щонайменше півдня. З бесіди фахівці дізнаються про його звички, ритм і спосіб життя, вислуховують його побажання. Складається розповідь про клієнта, яка потім використовується для оприлюднення відповідного оголошення. Фахівці виконують також пошук у платних базах тих, хто хотів би одружитися.

З-поміж тих, хто відгукнувся, агентство вибирає низку кандидатів. З ними фахівці цього агентства влаштовують особисті зустрічі. Намагаються з'ясувати настільки вони можуть влаштувати їх клієнта. До фінального туру допускаються найперспективніші. З ними й відбуваються побачення клієнта. Клієнт економить свій час і уникає багатьох неприємностей.

Спеціалісти налаштовують своїх підлеглих на позитивний лад. Клієнти очікують зустріти партнера (партнершу), який (яка) повністю б відповідала його уподобанню. Зрозуміло, що це трапляється не завжди.

Послуги таких спеціалізованих компаній користуються популярністю. Агентства працюють не лише з вітчизняними клієнтами, а й з клієнтами із зарубіжних країн.

Особистий досвід автора свідчить, що одружуватися навмання - дуже ризикова справа. Безплатне знайомство призводить до великих втрат у подальшому сімейному житті та тоді, коли воно розпадається. У пісні радянських часів співалося: "Это серьёзное дело нельзя поручать никому!". Життя внесло корективи - можна і потрібно. Служби знайомств - потрібні і ефективні.


9.2.2. Вагітність



9.2.3. Молода мама



В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Ділова кар'єра» автора Дахно І.І. на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „Розділ 9. Гендер“ на сторінці 1. Приємного читання.

Зміст

  • Передмова

  • Розділ 1. Праця

  • 1.4. Безробіття

  • 1.5. Робота і здоров'я

  • Розділ 2. Освіта

  • 2.2. Ділова іноземна мова

  • 2.3. Закордонна освіта

  • 2.4. Освітня мозаїка

  • Розділ 3. Етикет

  • 3.1.3. Звичаї і традиції зарубіжних країн

  • 3.2. Вітання і прощання

  • 3.3. Візитівка

  • 3.4. Риторика

  • 3.5. Переговори

  • 3.6. Бізнес - ланч

  • 3.7. Листування

  • 3.8. Телефон

  • 3.9. Сувеніри

  • Розділ 4. Пошук роботи

  • 4.4. Роботодавці-обманщики

  • 4.5. Вдачі і невдачі у працевлаштуванні

  • Розділ 5. Співбесіда щодо працевлаштування

  • Розділ 6. Начальник

  • 6.2.Підлеглі в очах начальника

  • 6.3. Начальник в очах підлеглих

  • 6.3.2. Ставлення підлеглих до начальника

  • 6.3.3. Тест "Діагностика професійної компетентності керівників різного рівня"

  • Розділ 7. Кар'єра

  • 7.2. План кар'єри

  • Розділ 8. Взаємини у колективі

  • 8.2. Молоді новачки у колективі

  • 8.3. Входження у колектив нових працівників

  • 8.4. Ставлення колективу до працівника

  • 8.5. Вербальні та невербальні комунікації

  • 8.6. Плітки і чутки

  • 8.7. Конфлікти

  • Розділ 9. Гендер
  • 9.3. Подружжя на одній роботі

  • 9.4. Службовий секс

  • Розділ 10. Трудоголіки

  • 10.2. Самомотивація

  • Розділ 11. Лінь, стомленість і депресія

  • 11.2. Втомлені і депресовані

  • 11.3. Перепочинок

  • Розділ 12. Зарплата

  • 12.2. Зарплата - стимул та показник успіху

  • 12.3. Співбесіда про підвищення зарплати

  • 12.4. Платня жінок

  • 12.5. Зарплата в Україні і за кордоном

  • 12.6. Доходи: міфи і реальність

  • Розділ 13. Імідж

  • 13.2. Діловий одяг і взуття

  • Розділ 14. Звільнення з роботи

  • 14.2. Звільнення за ініціативою працівників

  • Розділ 15. Офіси

  • Розділ 16. Корпоративні свята

  • 16.2. Вечірки та пікніки (кейтеринг)

  • 16.4. Інші корпоративні свята

  • Розділ 17. Бізнес

  • 17.2. Початок бізнесу

  • 17.3. Функціонування бізнесу

  • Розділ 18.Всячина

  • 18.3. Розрахунки під час зарубіжних мандрівок

  • 18.4. Чайові

  • 18.5. Зберігання цінностей у банку

  • 18.6. Кишенькові злодюги та шахраї

  • 18.7. Кардери

  • 18.8. Няня - домашня працівниця-гувернантка

  • 18.9. Тимчасова квартира

  • Запит на курсову/дипломну

    Шукаєте де можна замовити написання дипломної/курсової роботи? Зробіть запит та ми оцінимо вартість і строки виконання роботи.

    Введіть ваш номер телефону для зв'язку, в форматі 0505554433
    Введіть тут тему своєї роботи