Розділ «Стаття 69. Порядок тимчасового виконання обов’язків поліцейським»

Офіційний текст статті (дослівний уривок; скорочення позначені [...])

1. У зв’язку зі службовою необхідністю на поліцейського, який займає штатну посаду, може бути покладено тимчасове виконання обов’язків за іншою посадою, а саме:

1) вакантною - за його згодою;

2) невакантною - у разі тимчасової відсутності або внаслідок усунення чи відсторонення від посади поліцейського, який займає таку посаду, незалежно від його згоди.

2. Безперервний строк тимчасового виконання обов’язків не повинен перевищувати чотирьох місяців.

3. Тимчасове виконання обов’язків покладається на поліцейських письмовим наказом керівника органу (закладу, установи) поліції, який уповноважений призначати на відповідну посаду згідно з цим Законом. [...] 4. Для тимчасового заміщення посад, що займають поліцейські, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шестирічного віку - за медичними показниками), на період перебування в таких відпустках керівники органів поліції можуть призначати на ці посади інших поліцейських, а також приймати на роботу з призначенням на посади, що займають поліцейські в підрозділах забезпечення, цивільних осіб, у тому числі державних службовців, які мають споріднені спеціальності, з укладенням з ними на цей період строкового трудового договору відповідно до вимог закону.

Норма і зв'язки

Закон «Про Національну поліцію», ст. 69. Чотири частини: ч. 1 — вакантна (за згодою) проти невакантної (незалежно від згоди) посади; ч. 2 — межа чотирьох місяців; ч. 3 — письмовий наказ уповноваженого керівника і делегування керівникам підрозділів; ч. 4 — особливе правило для відпусток по догляду за дитиною. Пов’язана зі ст. 70 (відсторонення), ст. 56 (призначення на вакантну посаду), ст. 58 (строкове призначення на період відсутності особи).

Суть простими словами

Тимчасове виконання обов’язків за іншою посадою покладається у зв’язку зі службовою необхідністю на поліцейського, який уже займає штатну посаду. Два режими: за ВАКАНТНОЮ посадою — лише за його згодою; за НЕВАКАНТНОЮ (тимчасова відсутність, усунення чи відсторонення посадовця) — незалежно від його згоди. Безперервний строк — не більше чотирьох місяців. Оформлюється письмовим наказом керівника, уповноваженого призначати на відповідну посаду; керівники органів можуть делегувати керівникам структурних підрозділів право вирішувати питання тимчасового покладення обов’язків за іншою невакантною посадою свого підрозділу на підпорядкованих їм поліцейських. Особливий випадок — відпустка по догляду за дитиною до трьох (шести за медичними показаннями) років: на такі посади на період відпустки призначають інших поліцейських, а на посади поліцейських у підрозділах забезпечення можна приймати цивільних осіб, у тому числі державних службовців, які мають споріднені спеціальності, зі строковим трудовим договором.

Суб'єкти та сфера дії

Суб’єкт — поліцейський, який займає штатну посаду; у ч. 4 також інші поліцейські та цивільні особи (держслужбовці) — на посади в підрозділах забезпечення. Призначає — керівник органу (закладу, установи) поліції, уповноважений призначати на відповідну посаду; за делегуванням — керівники структурних підрозділів (лише невакантні посади свого підрозділу).

Права й обов'язки

Право — давати або не давати згоду на виконання обов’язків за вакантною посадою. Обов’язок — виконувати обов’язки за невакантною посадою незалежно від згоди, на підставі наказу. Обов’язок керівника — дотримуватися письмової форми наказу і межі чотирьох місяців безперервного виконання.

Умови, винятки, межі

Розрізнення за типом посади: вакантна — згода обов’язкова; невакантна — згода не потрібна (тимчасова відсутність, усунення або відсторонення). «Безперервний» строк — чотири місяці. Ч. 4 діє лише для відпусток по догляду за дитиною і лише на період такої відпустки; цивільних осіб можна приймати лише на посади поліцейських у ПІДРОЗДІЛАХ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ і лише зі строковим трудовим договором.

Наслідки

Покладення обов’язків за вакантною посадою без згоди порушує п. 1 ч. 1; перевищення чотирьох місяців безперервного виконання за режимом ч. 1–3 порушує ч. 2. Тимчасове виконання обов’язків за ч. 1–3 слід відрізняти від призначення для заміщення на період відпустки по догляду за дитиною за ч. 4. Сама ст. 69 не встановлює конкретного стягнення за порушення.

Суміжні норми

Ст. 56 (призначення на вакантну посаду), ст. 58 (строкове призначення), ст. 70 (відсторонення як підстава невакантності), ст. 65 (переміщення).