Розділ «Стаття 49. Вимоги до кандидатів на службу в поліції»

Офіційний текст статті (дослівний уривок; скорочення позначені [...])

1. На службу в поліції можуть бути прийняті громадяни України віком від 18 років, які мають повну загальну середню освіту, незалежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, які володіють українською мовою відповідно до рівня, визначеного згідно із Законом України "Про забезпечення функціонування української мови як державної". [...]

3. Незалежно від професійних та особистих якостей, рівня фізичної підготовки та стану здоров’я на службу в поліції не можуть бути прийняті особи у випадках, визначених частиною другою статті 61 цього Закону, а також особи які:

1) відмовляються від взяття на себе зобов’язань дотримуватися обмежень та/або від складання Присяги поліцейського, визначених законом;

2) особи, які звільнені або мали бути звільнені з посад на підставі Закону України "Про очищення влади".

Норма і зв'язки

Стаття 49 розділу VI «Добір на посаду поліцейського» Закону № 580-VIII. Три частини: ч. 1 — загальні вимоги до кандидатів; ч. 2 — вимоги щодо фізичної підготовки (МВС); ч. 3 — абсолютні перешкоди для прийняття. Пов’язана зі ст. 50 (перевірка кандидата), ст. 61 (обмеження, пов’язані зі службою), ст. 64 (Присяга).

Суть простими словами

Базові вимоги до кандидата: громадянство України, вік від 18 років, повна загальна середня освіта; заборона дискримінації — на службу приймаються незалежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання; обов’язкова вимога — володіння українською мовою відповідно до рівня, визначеного за Законом України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» (ч. 1). Вимоги щодо рівня фізичної підготовки для поліцейських і кандидатів затверджує МВС (ч. 2). Ч. 3 перелічує абсолютні перешкоди: не можуть бути прийняті особи у випадках, визначених ч. 2 ст. 61, а також особи, які відмовляються від взяття на себе зобов’язань дотримуватися обмежень та/або від складання Присяги поліцейського, і особи, які звільнені або мали бути звільнені з посад на підставі Закону України «Про очищення влади».

Суб'єкти та сфера дії

Суб’єкти — посадові особи та поліцейські комісії, які оцінюють кандидатів. Адресати — громадяни України, які бажають вступити на службу. Нормотворець щодо фізичної підготовки — МВС.

Права й обов'язки

Відповідність загальним вимогам ч. 1 і відсутність перешкод ч. 3 — лише необхідні умови, а не гарантія прийняття: норма каже «можуть бути прийняті», а прийняття відбувається через передбачені законом процедури добору і перевірки (перевірка кандидата — ст. 50, конкурс — ст. 52) з урахуванням вимог до посади. Заборона дискримінації за расою, кольором шкіри, переконаннями, статтю, походженням, майновим станом, місцем проживання (ч. 1) — окрема вимога до цього добору. Обов’язки кандидата — володіти державною мовою на визначеному рівні, відповідати вимогам фізичної підготовки, узяти на себе зобов’язання дотримуватися встановлених законом обмежень і скласти Присягу у визначеному законом порядку. Формула «та/або» в ч. 3 описує підстави відмови: відмова хоча б від одного з цих обов’язків перешкоджає прийняттю; вона не дає кандидатові права обрати лише один.

Умови, винятки, межі

Загальні умови прийняття (ч. 1): громадянин України; вік від 18 років; повна загальна середня освіта; володіння українською мовою за рівнем із Закону про державну мову. Абсолютні перешкоди (ч. 3): випадки, визначені ч. 2 ст. 61 цього Закону; відмова від зобов’язань дотримуватися обмежень та/або від складання Присяги; звільнення або наявність підстав для звільнення за Законом України «Про очищення влади». Ці перешкоди діють «незалежно від професійних та особистих якостей, рівня фізичної підготовки та стану здоров’я».

Наслідки

Виявлення перешкод з ч. 3 виключає прийняття на службу незалежно від якостей кандидата. Приховування обставин, що є перешкодами, оцінюється в процедурі спеціальної перевірки (ст. 50) і може тягнути відмову.

Суміжні норми

Ст. 50 (перевірка кандидата), ст. 61 (обмеження, пов’язані зі службою), ст. 64 (Присяга), ст. 52 (конкурс), ст. 54 (документи для конкурсу).