Розділ «Стаття 68. Порядок призначення поліцейських на посади під час здійснення реорганізації»

Офіційний текст статті (дослівний уривок; скорочення позначені [...])

1. У разі здійснення реорганізації, внаслідок якої на підставі відповідного наказу скорочуються посади в органі чи окремому підрозділі органу (закладу, установи) поліції, поліцейський, посада якого буде скорочена, має бути персонально письмово попереджений про можливе наступне звільнення зі служби в поліції за два місяці до такого звільнення.

2. Поліцейський, посада якого скорочена, може бути призначений за його згодою з урахуванням досвіду роботи, освітнього рівня, стану здоров’я, ставлення до виконання службових обов’язків на іншу посаду в будь-якому органі (закладі, установі) поліції до закінчення двомісячного строку з дня його персонального попередження про можливе подальше звільнення зі служби в поліції відповідно до частини першої цієї статті. [...] 4. Перебування поліцейського, посада якого скорочена, на лікарняному, у відрядженні чи у відпустці не є перешкодою для його призначення на іншу посаду або звільнення зі служби в поліції відповідно до положень цієї статті, за умови його персонального у письмовій формі попередження у встановлений законом строк.

5. Переважне право на залишення на службі в поліції при реорганізації надається поліцейським з більш високими кваліфікацією та досягненнями у службовій діяльності. За рівних умов щодо кваліфікації та досягнень у службовій діяльності перевага в залишенні на службі надається особам, які мають таке право відповідно до вимог законодавства. [...] 8. Поліцейському, посада якого скорочена, грошове забезпечення виплачується включно до дня призначення на іншу посаду або до дня звільнення зі служби в поліції в розмірі, визначеному за останньою штатною посадою, яку він займав на момент її скорочення. Розмір щомісячної премії встановлюється рішенням керівника органу (закладу, установи) поліції.

Норма і зв'язки

Закон «Про Національну поліцію», ст. 68. Вісім частин: ч. 1 — персональне письмове попередження за два місяці; ч. 2 — призначення на іншу посаду за згодою; ч. 3 — звільнення після двомісячного строку за п. 4 ч. 1 ст. 77; ч. 4 — лікарняний/відрядження/відпустка не перешкода; ч. 5 — переважне право; ч. 6 — виконання обов’язків до призначення; ч. 7 — відпустка до передостаннього дня строку; ч. 8 — грошове забезпечення до призначення чи звільнення. Пов’язана зі ст. 77 п. 4 (скорочення штатів), ст. 65 (переміщення поліцейських).

Суть простими словами

Стаття визначає процедуру щодо поліцейських, чиї посади скорочують під час реорганізації. Поліцейський, посада якого буде скорочена наказом про реорганізацію, має бути персонально і письмово попереджений про можливе звільнення ЗА ДВА МІСЯЦІ до нього. До закінчення цього строку його можуть за ЗГОДОЮ призначити на іншу посаду в будь-якому органі поліції — з урахуванням досвіду, освіти, стану здоров’я і ставлення до служби. Якщо не призначили — після двомісячного строку він має бути звільнений з підстави п. 4 ч. 1 ст. 77 (скорочення штатів або організаційних заходів).

Лікарняний, відрядження чи відпустка не перешкоджають призначенню чи звільненню — за умови належного письмового попередження.

Переважне право на залишення — у поліцейських з вищими кваліфікацією та досягненнями; за рівних умов — в осіб, які мають таке право за законодавством.

До призначення або звільнення поліцейський виконує обов’язки за останньою посадою, якщо керівник не покладе інші. Відпустка на його клопотання може бути надана в межах днів, що залишилися до передостаннього дня двомісячного строку.

Грошове забезпечення виплачується до дня призначення на іншу посаду або звільнення — за останньою штатною посадою; премію визначає керівник.

Суб'єкти та сфера дії

Суб’єкт — поліцейський, посада якого скорочується. Уповноважені особи — керівник органу (закладу, установи) поліції (попередження, призначення, інші обов’язки, премія).

Права й обов'язки

Права: персональне письмове попередження за два місяці; призначення на іншу посаду лише за його згодою; переважне право на залишення для кваліфікованіших; відпустка за клопотанням у межах строку; грошове забезпечення до призначення/звільнення. Обов’язки: виконувати обов’язки за останньою посадою до призначення чи звільнення, якщо керівник не визначив інші (ч. 6).

Умови, винятки, межі

Двомісячний строк обчислюється з дня персонального попередження. Призначення на іншу посаду потребує згоди поліцейського і має відбутися ДО закінчення строку, інакше — звільнення за п. 4 ч. 1 ст. 77. Лікарняний/відрядження/відпустка не зупиняють процедуру за умови письмового попередження у встановлений строк (ч. 4). Тривалість відпустки — не більше днів, що залишилися до передостаннього дня двомісячного строку (ч. 7).

Наслідки

Непризначення на іншу посаду протягом строку тягне обов’язкове звільнення за п. 4 ч. 1 ст. 77 (ч. 3). Виплата грошового забезпечення — включно до дня призначення чи звільнення за останньою штатною посадою (ч. 8).