Розділ «Стаття 58. Безстроковість призначення на посаду поліцейського»

Офіційний текст статті

1. Призначення на посаду поліцейського здійснюється безстроково (до виходу на пенсію або у відставку), за умови успішного виконання службових обов’язків.

2. Строкове призначення здійснюється в разі заміщення посади поліцейського на період відсутності особи, за якою відповідно до закону зберігається посада поліцейського, та посад, призначенню на які передує укладення контракту.

Норма і зв'язки

Закон «Про Національну поліцію», ст. 58. Дві частини: ч. 1 — загальне правило безстроковості; ч. 2 — два винятки строкового призначення. Пов’язана зі ст. 63 (контракт про проходження служби, строкові контракти) і ст. 67 (перебування у розпорядженні, збереження посади).

Суть простими словами

Загальне правило: призначення на посаду поліцейського безстрокове — до виходу на пенсію або у відставку — за умови успішного виконання службових обов’язків. Безстроковість не означає незвільненність: умовою є успішне виконання обов’язків, а звільнення можливе з підстав ст. 77 Закону. Виняток — строкове призначення у двох випадках: заміщення посади на період відсутності особи, за якою за законом зберігається посада поліцейського, та посади, призначенню на які передує укладення контракту (перелік таких посад і строки контрактів визначає ст. 63).

Суб'єкти та сфера дії

Суб’єкт — особа, яка призначається на посаду поліцейського. Уповноважений суб’єкт — керівник, який призначає на посаду наказом (ст. 59 ч. 4).

Права й обов'язки

Загальне правило — безстрокове призначення за умови успішного виконання службових обов’язків; воно не скасовує випадків строкового призначення за ч. 2 та законних підстав переміщення чи звільнення. Обов’язок — успішно виконувати службові обов’язки; інакше можливе звільнення, зокрема через службову невідповідність (п. 5 ч. 1 ст. 77).

Умови, винятки, межі

Строкове призначення (ч. 2) застосовується лише у двох випадках: 1) заміщення посади на період відсутності особи, за якою відповідно до закону зберігається посада поліцейського; 2) посади, призначенню на які передує укладення контракту. Сполучник «та» означає, що обидві підстави самостійні.

Наслідки

При безстроковому призначенні підставою припинення служби є не сплив строку, а вихід на пенсію/відставку чи звільнення за ст. 77. При строковому призначенні сплив строку заміщення посади сам по собі — не самостійна підстава припинення служби: підстави звільнення зі служби вичерпно визначає ст. 77 (закінчення строку контракту — п. 1 ч. 1 ст. 77). Повернення тимчасово відсутнього працівника означає завершення заміщення посади замісником, а подальша служба останнього вирішується за правилами призначення і переміщення (ст. 65) та ст. 77 — автоматичного звільнення норма не встановлює.

Суміжні норми

Ст. 63 (контракти та їхні строки), ст. 77 (підстави звільнення), ст. 67 (розпорядження; збереження посади за відсутнього), ст. 69 (тимчасове виконання обов’язків за невакантною посадою).

Приклад (умовний, для навчання)

Уявімо інспектора Дмитрука, призначеного на звичайну вакантну посаду без контракту: його призначення безстрокове — до виходу на пенсію чи відставки. Його колега за умовами прикладу вперше прийнятий на службу на посаду молодшого складу: контракт за п. 1 ч. 2 ст. 63 укладається одноразово на два роки без права продовження самого контракту, а призначення є строковим. Після закінчення цього контракту за рішенням уповноваженого керівника він може продовжити службу на підставі наказу (ч. 6 ст. 63). Продовження служби тут слід відрізняти від продовження контракту; закінчення строку контракту є підставою звільнення за п. 1 ч. 1 ст. 77, а не заміною належного оформлення звільнення.