Розділ «Стаття 68. Порядок призначення поліцейських на посади під час здійснення реорганізації»

Суміжні норми

Ст. 77 (підстави звільнення, п. 4 ч. 1), ст. 65 (переміщення при скороченні чи реорганізації), ст. 67 (розпорядження), ст. 13 (загальна система поліції).

Приклад (умовний, для навчання)

Уявімо підрозділ, у якому під час реорганізації наказом скорочують посаду старшого інспектора Лисенка. Його персонально письмово попередили про можливе звільнення за два місяці. До закінчення цього строку його можуть призначити на іншу посаду за його згодою з урахуванням досвіду роботи, освіти, стану здоров’я та ставлення до виконання обов’язків. Згода потрібна саме на призначення, а не на отримання пропозиції. Якщо його не призначено відповідно до ч. 2, після закінчення строку застосовується ч. 3 ст. 68; грошове забезпечення виплачується включно до дня звільнення за правилом ч. 8.

Поширена помилка

Типова помилка — вважати, що хвороба чи відпустка «заморожовують» скорочення. За ч. 4 ст. 68 вони не перешкоджають ані призначенню, ані звільненню — для застосування ч. 4 потрібне персональне письмове попередження у встановлений законом строк. Інші вимоги процедури також зберігаються. Друга помилка — призначення без згоди: ч. 2 прямо вимагає згоди поліцейського на призначення на іншу посаду.

Питання і відповідь

За скільки часу попереджають про можливе звільнення при скороченні посади?

Персонально і письмово — за два місяці до такого звільнення (ч. 1 ст. 68).

Що станеться, якщо за два місяці поліцейського не призначили на іншу посаду?

Після закінчення двомісячного строку з дня попередження він має бути звільнений зі служби на підставі п. 4 ч. 1 ст. 77 — скорочення штатів або проведення організаційних заходів (ч. 3 ст. 68).

Чи перешкоджає лікарняний звільненню за скороченням?

Ні, за ч. 4 ст. 68 перебування на лікарняному, у відрядженні чи у відпустці не є перешкодою за умови персонального письмового попередження у встановлений законом строк.