Розділ «Стаття 49. Вимоги до кандидатів на службу в поліції»

Приклад (умовний, для навчання)

Уявімо 20-річну випускницю коледжу з іншого міста: вона громадянка України, має повну загальну середню освіту та володіє українською мовою на визначеному законом рівні — її стать, походження чи майновий стан не можуть бути підставою дискримінації (ч. 1). Самої участі в мовному іспиті недостатньо, щоб зробити висновок про виконання мовної вимоги. Але якщо вона відмовляється скласти Присягу або була звільнена за Законом «Про очищення влади» — прийняти її не можна за жодних професійних якостей (ч. 3).

Поширена помилка

Типова помилка — вважати, що «вища освіта обов’язкова»: ч. 1 ст. 49 вимагає повної загальної середньої освіти; освітньо-кваліфікаційні вимоги до конкретних посад встановлюються окремо (їх зазначають в оголошенні конкурсу за ст. 53). Друга помилка — думати, що перешкоди ч. 3 можна «компенсувати» досвідом або станом здоров’я: вони абсолютні.

Питання і відповідь

Які загальні вимоги до кандидатів на службу в поліції?

Громадянство України, вік від 18 років, повна загальна середня освіта, володіння українською мовою за рівнем, визначеним згідно із Законом України «Про забезпечення функціонування української мови як державної»; дискримінація за расою, кольором шкіри, переконаннями, статтю, походженням, майновим станом, місцем проживання заборонена (ч. 1 ст. 49).

Хто не може бути прийнятим на службу?

Особи у випадках, визначених ч. 2 ст. 61 Закону, а також особи, які відмовляються від зобов’язань дотримуватися обмежень та/або від складання Присяги поліцейського, та особи, звільнені або мали бути звільнені з посад на підставі Закону України «Про очищення влади» (ч. 3 ст. 49) — незалежно від професійних якостей, фізичної підготовки та здоров’я.