TextBook 1. Загальні положення;
2. Основні завдання;
3. Функції;
4. Права та обов'язки;
5. Керівництво;
6. Взаємовідносини та зв'язки;
7. Виробничо-господарська діяльність;
8. Майно і засоби;
9. Контроль, перевірка і ревізія діяльності;
10. Реорганізація і ліквідація.
У практиці адміністрування установ, що мають внутрішню організаційну структуру, використовуються інші різновиди положень. У цьому випадку положення є основним документом, який закріплює й розмежовує функції кожного структурного підрозділу. Положення має такі обов'язкові реквізити:
o назва установи;
o назва структурного підрозділу;
o назва виду документа (ПОЛОЖЕННЯ);
o дата і номер;
o місце складання;
o гриф затвердження;
o текст;
o підпис;
o візи.
Сторінки
В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Діловодство» автора С.Сельченкова на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „2.3. Складання та оформлення організаційно-розпорядчих документів“ на сторінці 4. Приємного читання.