Розділ «Стаття 57. Атестування поліцейських»

Офіційний текст статті (дослівний уривок; скорочення позначені [...])

1. Атестування поліцейських проводиться з метою оцінки їхніх ділових, професійних, особистих якостей, освітнього та кваліфікаційного рівнів, фізичної підготовки на підставі глибокого і всебічного вивчення, визначення відповідності посадам, а також перспектив їхньої службової кар’єри.

2. Атестування поліцейських проводиться:

1) при призначенні на вищу посаду, якщо заміщення цієї посади здійснюється без проведення конкурсу;

2) для вирішення питання про переміщення на нижчу посаду через службову невідповідність;

3) для вирішення питання про звільнення зі служби в поліції через службову невідповідність; [...] 4. Рішення про проведення атестування приймають керівник поліції, а також керівники органів (закладів, установ) поліції стосовно осіб, які згідно із законом та іншими нормативно-правовими актами призначаються на посади їхніми наказами. [...] 5. Порядок, строки, періодичність проведення атестування, а також категорії поліцейських, які підлягають атестуванню, затверджуються Міністерством внутрішніх справ України. [...]

6. Під час дії воєнного стану атестування поліцейських не проводиться. Рішення щодо переміщення поліцейських здійснюється відповідними керівниками з урахуванням інтересів служби. Особи, які були переміщені по службі на вищу посаду без проведення атестування, протягом 60 днів з дня закінчення дії воєнного стану повинні пройти атестування у загальному порядку.

Норма і зв'язки

Закон «Про Національну поліцію», ст. 57. Шість частин: ч. 1 — мета; ч. 2 — чотири випадки проведення (п. 4 додано Законом № 2123-IX); ч. 3 — атестаційні комісії; ч. 4 — хто приймає рішення про атестування та право призначити його незалежно від часу на посаді; ч. 5 — МВС затверджує порядок, строки, періодичність і категорії; ч. 6 — непроведення атестування під час воєнного стану й обов’язок осіб, переміщених тоді на вищу посаду без атестування, пройти його протягом 60 днів з дня закінчення воєнного стану. Пов’язана зі ст. 65 (переміщення на нижчу посаду через службову невідповідність — на підставі висновку атестації) і ст. 77 п. 5 (звільнення через службову невідповідність).

Суть простими словами

Атестування — це оцінка ділових, професійних, особистих якостей, освітнього й кваліфікаційного рівнів та фізичної підготовки поліцейського, проведена на підставі глибокого і всебічного вивчення, для визначення відповідності посаді та перспектив службової кар’єри. Проводиться у чотирьох випадках: призначення на вищу посаду без конкурсу; переміщення на нижчу посаду через службову невідповідність; звільнення через службову невідповідність; визначення відповідності займаній посаді. Проводять атестаційні комісії органів (закладів, установ) поліції, створювані їх керівниками. Рішення про проведення приймають керівник поліції та керівники органів поліції — стосовно осіб, яких вони призначають наказами; вони мають право призначити атестування незалежно від часу перебування на посаді й проведення останнього атестування. Конкретний порядок, строки, періодичність і категорії атестованих визначає МВС. Під час дії воєнного стану атестування не проводиться: переміщення здійснюють керівники з урахуванням інтересів служби, але переміщені на вищу посаду без атестування мусять пройти його протягом 60 днів з дня закінчення воєнного стану.

Суб'єкти та сфера дії

Суб’єкти атестування — поліцейські. Проводять — атестаційні комісії органів (закладів, установ) поліції (ч. 3). Рішення про проведення приймають керівник поліції та керівники органів (закладів, установ) поліції — щодо осіб, призначуваних їхніми наказами (ч. 4).

Права й обов'язки

Права керівників — призначати атестування, у тому числі незалежно від часу перебування поліцейського на посаді та проведення останнього атестування (ч. 4 абз. 2). Обов’язок поліцейського — пройти атестування у визначених законом випадках; обов’язок особи, переміщеної на вищу посаду без атестування під час воєнного стану, — пройти його протягом 60 днів з дня закінчення воєнного стану (ч. 6).

Умови, винятки, межі

Випадки проведення (ч. 2, вичерпно): 1) призначення на вищу посаду, якщо заміщення здійснюється без проведення конкурсу; 2) для вирішення питання про переміщення на нижчу посаду через службову невідповідність; 3) для вирішення питання про звільнення через службову невідповідність; 4) для визначення відповідності займаній посаді. Мораторій ч. 6 діє лише «під час дії воєнного стану»; після його закінчення 60-денний строк для атестування стосується лише тих, хто був переміщений на ВИЩУ посаду без атестування.

Наслідки

Висновок атестації є підставою для переміщення на нижчу посаду через службову невідповідність (ч. 3 ст. 65 — з урахуванням професійних і особистих якостей) і для звільнення зі служби через службову невідповідність (п. 5 ч. 1 ст. 77). Порядок, строки, періодичність і категорії атестованих встановлює МВС (ч. 5); сам закон строків періодичності не називає.