Розділ «Стаття 67. Перебування поліцейських у розпорядженні»

Поліцейський вважається в розпорядженні з дня, наступного за днем звільнення з посади, до дня початку виконання обов’язків за новою посадою або зарахування в розпорядження іншого органу. Грошове забезпечення — у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Суб'єкти та сфера дії

Суб’єкт — поліцейський, звільнений з посади і зарахований у розпорядження. Зараховують і призначають керівники, уповноважені призначати на відповідні посади (ч. 2, ч. 4).

Права й обов'язки

Права поліцейського: продовжувати службу в розпорядженні (це — проходження служби, абз. 2 ч. 1 ст. 59); грошове забезпечення за порядком КМУ (ч. 7); призначення на посаду у якомога короткий строк (ч. 4). Обов’язки: виконувати тимчасові функціональні обов’язки, визначені керівником (для зарахованих за п. 1–2 ч. 1, ч. 3).

Умови, винятки, межі

П’ять підстав ч. 1 — вичерпні. Двомісячний строк призначення (ч. 4) не поширюється на випадки п. 3–5 ч. 1 (тримання під вартою; тривала відсутність; відпустка по догляду за дитиною). Час стаціонарного лікування не входить до строку ч. 4; 120 календарних днів (ч. 5) — це сукупний строк ПРИЗНАЧЕННЯ НА ПОСАДИ поліцейських, які перебувають у розпорядженні, а не загальна максимальна тривалість перебування в розпорядженні за будь-якої підстави (для п. 3–5 ч. 1 строк ч. 4 і взагалі не застосовується).

Наслідки

Зарахування в розпорядження не перериває службу (ст. 59) і не є звільненням зі служби: поліцейський звільняється лише з ПОСАДИ наказом уповноваженого керівника (ч. 2). Перебування в розпорядженні триває з дня, що настає за днем звільнення з посади, до дня, з якого поліцейський почав виконувати обов’язки за новою посадою, на яку його призначено, або до дня зарахування в розпорядження іншого органу (закладу, установи) поліції (ч. 6).

Суміжні норми

Ст. 59 (служба, у тому числі в розпорядженні), ст. 70 (відсторонення від посади), ст. 71 (відрядження із залишенням на службі), ст. 65 (переміщення), ст. 77 (підстави звільнення зі служби).

Приклад (умовний, для навчання)

Уявімо майора Гнатюка, посаду якого скоротили, поки він був у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, а можливості перемістити його на вакантну посаду немає. За п. 5 ч. 1 ст. 67 його можна зарахувати в розпорядження — до кінця відпустки; двомісячний строк призначення з ч. 4 на цей випадок не поширюється. Він залишається на службі із грошовим забезпеченням за порядком КМУ.

Поширена помилка

Типова помилка — ототожнювати «зарахування в розпорядження» зі «звільненням зі служби». За ст. 67 поліцейський звільняється лише з посади, але продовжує проходити службу (ст. 59), отримує грошове забезпечення і має бути призначеним на нову посаду в межах строків ч. 4–5 (за винятками п. 3–5 ч. 1).

Питання і відповідь

Які підстави зарахування поліцейського в розпорядження?

П’ять випадків за ч. 1 ст. 67: невирішення питання подальшої служби після дисциплінарного звільнення з посади або висновку про невідповідність (у межах строку стягнення / 10 днів); повернення з відрядження (прикомандирування) до органів влади чи самоврядування; тримання під вартою; відсутність за місцем служби та проживання, коли понад десять днів близьким родичам невідоме місце перебування; скорочення посади поліцейського у відпустці по догляду за дитиною без можливості переміщення.

Які строки призначення та межі перебування в розпорядженні?

Призначення на посаду — не пізніше двох місяців з дня звільнення з посади та зарахування в розпорядження (крім п. 3–5 ч. 1); час стаціонарного лікування до цього строку не входить; 120 календарних днів — це сукупний строк призначення на посади поліцейських, які перебувають у розпорядженні (ч. 5), а не універсальна межа перебування в розпорядженні. Перебування триває до дня початку виконання обов’язків за новою посадою або зарахування в розпорядження іншого органу (ч. 6).