Розділ «Стаття 52. Конкурс на посаду поліцейського»

Суміжні норми

Ст. 51 (поліцейські комісії), ст. 53 (оприлюднення інформації), ст. 54 (документи), ст. 55 (конкурсна процедура), ст. 56 (призначення переможця), ст. 57 (атестування).

Приклад (умовний, для навчання)

Уявімо громадянина, який уперше приймається на службу в поліції. За умовами прикладу вакантна посада належить до молодшого складу поліції: конкурс для нього обов’язковий (ч. 3). Самої побутової назви роботи, наприклад «патрульний», недостатньо для визначення складу — потрібно знати конкретну посаду. А досвідченому слідчому, що претендує на вищу посаду в апараті управління, конкурс або атестація перед комплектуванням посади призначаються рішенням уповноваженого керівника — і лише якщо він ухвалив таке рішення (ч. 4: «може передувати»). Оголошує конкурс керівник органу (ч. 6), проводить — комісія за Типовим порядком Міністра (ч. 5, ч. 7).

Поширена помилка

Типова помилка — вважати, що конкурс потрібен для будь-якого призначення. Частина 3 ст. 52 прямо вимагає його для осіб, які вперше приймаються на службу на посади молодшого складу; при просуванні по службі конкурс або атестація МОЖУТЬ передувати комплектуванню посади за рішенням уповноваженого керівника (ч. 4 — диспозитивне «може передувати»), а не обов’язкові завжди. Висновок стосується правил цієї статті й не скасовує спеціальних вимог інших норм. Друга помилка — думати, що процедуру конкурсу встановлює сам орган поліції: вона визначається Типовим порядком, який затверджує Міністр внутрішніх справ (ч. 5).

Питання і відповідь

Для кого конкурс прямо обов’язковий за ч. 3 ст. 52?

Для осіб, які вперше приймаються на службу в поліції з призначенням на посади молодшого складу поліції (ч. 3 ст. 52).

Що може передувати комплектуванню посад при просуванні по службі?

За рішенням керівника, уповноваженого призначати на посади молодшого, середнього та вищого складу, комплектуванню посади при просуванні МОЖЕ передувати проведення конкурсу або проведення атестації (ч. 4 ст. 52 — диспозитивна норма, обов’язку немає), крім обов’язкового конкурсу за ч. 3 та інших спеціальних законних вимог.

Хто оголошує і хто проводить конкурс?

Рішення про оголошення приймає керівник органу поліції, якому надано право приймати громадян на службу та/або призначати на відповідну вакантну посаду (ч. 6); конкурс проводить відповідна поліцейська комісія (ч. 7 ст. 52).