Наприкінці позовної заяви позивач нагадує суду, що має право на звільнення від судових витрат за позовом, оскільки всі вимоги випливають з трудових відносин.
Позовну заяву слід підписати, зазначити дату. Додається ксерокопія позовної заяви, яку суд вручить відповідачу. До заяви позивач може додати, якщо має, копії документів, які стосуються спору і які підтверджують роботу і зарплату. Копії документів подаються в одному примірнику кожний.
Позов подається не пізніше ніж один місяць після звільнення або видачі трудової книжки.
Позивачеві правову допомогу може надавати не лише адвокат, а й інша людина (товариш, родич, тощо), якому позивач надасть нотаріально завірену довіреність.
Наші суди - це дзеркало нашого ж суспільства. Будьте готові до будь - якого розвитку подій і будь - яких темпів - як стрімких так і черепашиних. Недарма судовий процес розгляду спорів ще здавна одержав назву "тяжба". Залишається Богу дякувати, що нині врешті - решт правду можна добитися у Страсбурзі у Європейському суду з прав людини. Ціла низка громадян України вже протоптали стежку до Страсбурга. Отож, вперед в український суд, а якщо не повезе, то "дранг нах Страсбург".
14.2. Звільнення за ініціативою працівників
Сторінки
В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Ділова кар'єра» автора Дахно І.І. на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „Розділ 14. Звільнення з роботи“ на сторінці 4. Приємного читання.