Розділ «1.4. Безробіття»

Замовлення на пошук персоналу для цих сфер стабільно надходили до кадрових агенцій впродовж всього 2008 р.

Звільненим працівникам надавалося можливість перекваліфікуватися. Головне при цьому - врахувати свої особистісні якості та можливості.

Фахівці у сфері персоналу вважали, що будь-яку кризу, у тому числі і фінансову, можна пережити з користю.

Перелік найголовніших антикризових заходів, про який повідомлялося у грудні 2008 р., містить таке:

1. Бережливіше ставитись до замовників. Уникати невиконань зобов'язань.

2. Скорочення кадрового баласту. Персонал, що залишився, має діяти активніше. У зв'язку з ним доречно згадати анекдот радянських часів. Приїхав на наш завод японський бізнесмен. На території завозу побачив Дошку пошани з портретами передовиків виробництва. Бізнесмен запитав, що це таке. Йому відповіли, що то - кращі люди заводу. Він тоді запитав: "А навіщо ви тримаєте решту?".

3. Попередження персоналу про відсутність премії. Припинення набору нових працівників.

Наприкінці 2009 р. на брифінгу національний координатор Міжнародної організації праці в Україні Василь Костриця повідомив, що МОП вітає позитивні тенденції на ринку праці України. За січень - вересень 2009 р. в Україні вперше за три роки відзначено приріст економічно активного населення. Число працездатних людей віком 15-70 років збільшилося на 290 тис. осіб і становило 20364000 осіб. Ріверь безробіття, підрахований за методологією МОП, становив 8,6% серед людей віком 15-70 років. Для працездатного населення рівень безробіття за підсумками дев'яти місяців 2009 року становив 9,4%. В. Костриця вважав, що відновлення на ринку праці при збереженні тенденцій, відзначених за підсумками 9 місяців 2009 р., можна очікувати через 2-2,5 року після закінчення кризи.

4. Проведення диверсифікацій виробництва. Розробка нових продуктів.

5. Оптимізація рекламного бюджету у рамках загального зниження затрат.

6. Зміцнення відносин з партнерами, споживачами, постачальниками.

7. Перерозподіл активів, зниження резервів.

Економічна криза негативно позначалася і у першому кварталі 2009 р. на рівні зайнятості. За офіційними даними на початок 2009 р. в Україні робити не мали щонайменше 900 тисяч людей. Це складало 3% всіх працездатних українців. Фахівці ж вважали, що безробітних було фактично вдвічі - втричі більше.