Розділ «3.7. Листування»

Ділова кар'єра

Після привітання слід сформулювати мету вашого листа. За-надта вишуканість мови може бути й зайвою, але слід не забувати, що електронний лист - це все ж таки не телеграма. Пояснювати потрібно з подробицями, наводити приклади. Якщо лист був черговим, то слід подякувати за одержану відповідь чи за зустріч, яка відбулася.

Писати слід якомога стисліше. Довгі листи можуть й не прочитуватись до кінця. Перед тим як натиснути кнопку "Відправити" лист потрібно перечитати з метою виявлення та усунення помилок і огріхів. Звичайно, ніхто не застрахований від помилок. Коли ж помилки мають численний характер, то вони шкодять репутації.

З адресатом бажано говорити його ж мовою, використовувати такі ж слова, які використовує він, дотримуватися його стилю. Це буде однією із запорук знаходження спільної мови з адресатом. Все ж таки фахівці радять не копіювати неохайний стиль, скорочення і сленг.

Якщо на неформальний лист ви надішлете сухий офіційний лист, то ваш адресат, ймовірно, вдруге спілкуватися з вами не захоче.

Зазвичай у діловому листуванні не використовуються смайлики і скорочення. Якщо у телеграмах використовуються великі літери, то в електронній пошті текст надрукований великими буквами чимось нагадує розмову на підвищених тонах.

Завжди слід зазначати тему електронного листа. Слова "привіт" або "питання" у рядку "тема" вкажуть на те, що в електронному листуванні ви є новачком. Нечітко сформульована тема може створити враження, що ваш лист - це спам. Він буде знищений.

Перед тим як відіслати файли електронною поштою, слід вточнити чи зможе адресат їх прийняти. Без попередження можна надсилати вкладення до 2-3 мегабайт. Комп'ютерники радять не вкладати файли форматів: exe., pif., bat., com., cmd., ser. Багато поштових клієнтів чи серверів їх блокують намертво. Файли для пересилання рекомендують пакувати в архів (zip., rar.) як обкладинку.

Листа з невтішними новинами фахівці радять складати так. Лист має розпочинатися і закінчуватися якимись оптимістичними фразами. Невтішні новини містяться в середині. Їх слід подавати коректно. Відмову слід аргументувати.

Слід пам'ятати прислів'я про те, що слово - не горобець, випустиш - не впіймаєш. Фахівці не рекомендують надсилати лист у таких випадках:

o ви розлючені, гніваєтеся або перебуваєте у нетверезому стані; конфлікт краще за все розв'язувати під час особистої зустрічі;

o ви одержали агресивно складений лист, на нього не відповідайте;

o якщо ви праві, то про це краще сказати при особистій зустрічі;

o якщо ж ви неправі, то про це теж краще сказати при зустрічі;

o якщо ви не знаєте, як вчинити у тій чи іншій ситуації, то краще певний час зачекати з відповіддю;

o перетворення листування у безплідне (про це вказує надпис "Re" у темі листа); таке листування варто припинити;

o коли доцільно промовчати, якщо немає нічого такого, що можна було б додати до листування, яке відбулося.

Вчені виявили залежність ще й від електронної пошти. Таку залежність мають люди, які занадто часто перевіряють пошту. Пошто залежні радіють не самому листу, а факту його отримання. Свій поштовий ящик вони провіряють щойно побачивши комп'ютер.

Пересічний американський клерк щодня провіряє пошту приблизно 50 разів, а відсилає повідомлення ще частіше - 80 разів.

Наступний розділ:

3.8. Телефон

Сторінки


В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Ділова кар'єра» автора Дахно І.І. на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „3.7. Листування“ на сторінці 2. Приємного читання.

Зміст

  • Передмова

  • Розділ 1. Праця

  • 1.4. Безробіття

  • 1.5. Робота і здоров'я

  • Розділ 2. Освіта

  • 2.2. Ділова іноземна мова

  • 2.3. Закордонна освіта

  • 2.4. Освітня мозаїка

  • Розділ 3. Етикет

  • 3.1.3. Звичаї і традиції зарубіжних країн

  • 3.2. Вітання і прощання

  • 3.3. Візитівка

  • 3.4. Риторика

  • 3.5. Переговори

  • 3.6. Бізнес - ланч

  • 3.7. Листування
  • 3.8. Телефон

  • 3.9. Сувеніри

  • Розділ 4. Пошук роботи

  • 4.4. Роботодавці-обманщики

  • 4.5. Вдачі і невдачі у працевлаштуванні

  • Розділ 5. Співбесіда щодо працевлаштування

  • Розділ 6. Начальник

  • 6.2.Підлеглі в очах начальника

  • 6.3. Начальник в очах підлеглих

  • 6.3.2. Ставлення підлеглих до начальника

  • 6.3.3. Тест "Діагностика професійної компетентності керівників різного рівня"

  • Розділ 7. Кар'єра

  • 7.2. План кар'єри

  • Розділ 8. Взаємини у колективі

  • 8.2. Молоді новачки у колективі

  • 8.3. Входження у колектив нових працівників

  • 8.4. Ставлення колективу до працівника

  • 8.5. Вербальні та невербальні комунікації

  • 8.6. Плітки і чутки

  • 8.7. Конфлікти

  • Розділ 9. Гендер

  • 9.3. Подружжя на одній роботі

  • 9.4. Службовий секс

  • Розділ 10. Трудоголіки

  • 10.2. Самомотивація

  • Розділ 11. Лінь, стомленість і депресія

  • 11.2. Втомлені і депресовані

  • 11.3. Перепочинок

  • Розділ 12. Зарплата

  • 12.2. Зарплата - стимул та показник успіху

  • 12.3. Співбесіда про підвищення зарплати

  • 12.4. Платня жінок

  • 12.5. Зарплата в Україні і за кордоном

  • 12.6. Доходи: міфи і реальність

  • Розділ 13. Імідж

  • 13.2. Діловий одяг і взуття

  • Розділ 14. Звільнення з роботи

  • 14.2. Звільнення за ініціативою працівників

  • Розділ 15. Офіси

  • Розділ 16. Корпоративні свята

  • 16.2. Вечірки та пікніки (кейтеринг)

  • 16.4. Інші корпоративні свята

  • Розділ 17. Бізнес

  • 17.2. Початок бізнесу

  • 17.3. Функціонування бізнесу

  • Розділ 18.Всячина

  • 18.3. Розрахунки під час зарубіжних мандрівок

  • 18.4. Чайові

  • 18.5. Зберігання цінностей у банку

  • 18.6. Кишенькові злодюги та шахраї

  • 18.7. Кардери

  • 18.8. Няня - домашня працівниця-гувернантка

  • 18.9. Тимчасова квартира

  • Запит на курсову/дипломну

    Шукаєте де можна замовити написання дипломної/курсової роботи? Зробіть запит та ми оцінимо вартість і строки виконання роботи.

    Введіть ваш номер телефону для зв'язку, в форматі 0505554433
    Введіть тут тему своєї роботи