Розділ 3. МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ

- кошти профспілкових організацій.

Серйозні зміни в соціально-політичній сфері суспільства зумовлюють потреби у соціально-політичному плануванні, яке можна розглядати як один із сучасних векторів соціально-трудового планування. Серед найбільш впливових чинників соціально-політичного планування доцільно виділити: консюмеризм (рух на захист прав споживачів), екологізм (рух на захист довкілля), взаємовідносини уряду та бізнесу, робочий рух, рух антиглобалістів тощо.

Сучасне соціально-політичне середовище в Україні - нестабільне, динамічне і непередбачуване. Саме тому необхідно прогнозувати можливі зміни, навіть якщо прогнози не будуть достатньо точними.

Важливе місце у соціально-трудовому плануванні відводиться колективному договору, який є основним нормативно-правовим актом, що регулює у межах підприємства відносини, пов'язані з виробничою діяльністю, включає заходи, спрямовані на удосконаленні виробництва, оплати праці, поліпшення умов праці й побуту працівників та інші питання.

Основні положення, що регламентують сферу та порядок укладання колективного договору, його сторони і зміст, викладені у Кодексі законів про працю України та Законі України "Про колективні договірні заходи".

Колективний договір укладають на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання, що використовують найману працю і мають права юридичної особи.

Процес створення та укладання колективного договору складається з таких етапів:

1. Створення проекту.

2. Використання процедур примирення для врегулювання розбіжностей під час ведення колективних переговорів.

3. Обговорення у трудовому колективі та винесення на розгляд загальних зборів (конференцій) трудового колективу.

4. Схвалення проекту загальними зборами (конференцією) трудового колективу.

5. Підписання уповноваженими представниками сторін не пізніше, ніж через 5 днів з моменту схвалення.

6. Реєстрація.

Після підписання колективного договору роботодавець і працівники можуть бути впевненими у забезпеченні своїх прав, що дозволить стабілізувати виробничий процес.