Розділ 3. МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ

де ґт, ґваз - трудомісткість виготовлення облікової одиниці продукції відповідно на новому і старому технічному засобі, год.;

ВП™т - плановий випуск продукції на новому технічному засобі в

натуральних одиницях;

Тяк - явочний фонд часу одного працівника, год.;

Квн - очікуваний рівень виконання норм і нормо-завдань.

Зміна чисельності персоналу під впливом структурних зрушень та динаміки обсягів виробництва розраховується за формулою:

де АТПт - плановий приріст товарної продукції, %;

АПВППЛ - планова зміна чисельності персоналу (окрім основних

робітників) у зв'язку зі збільшенням обсягу продукції, %.

Зміна чисельності персоналу за рахунок вдосконалення організації виробництва, праці та управління досягається шляхом скорочення втрат робочого часу (простоїв) і розраховується за формулою:

де йр - питома вага виробничих робітників в чисельності ПВП; Т„рші, Т„рбаз - тривалість простоїв відповідно у плановому та базовому періодах, %.

Сумарна зміна чисельності персоналу визначається як сукупність всіх техніко-економічних факторів.

При формуванні плану діяльності підприємства визначається приріст товарної продукції за рахунок росту продуктивності праці:

де А ПВП — планова зміна чисельності персоналу;

А 777 - зміна обсягу виробництва за планом, %.

Паралельно з формуванням та реалізацією завдань щодо підвищення продуктивності праці вирішальне значення для забезпечення матеріальної зацікавленості працівників у збільшенні обсягів виробництва, підвищення конкурентоспроможності продукції, поліпшення фінансового стану підприємства виступає оптимальне співвідношення фонду оплати праці.

Заробітна плата - це винагорода, визначена, як правило, у вартісному виразі, яка виплачується працівникові власником або уповноваженим ним органом за виконану роботу при відповідному рівні продуктивності праці.

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконання роботи, професійно-ділових якостей працівників, результатів їх праці і господарської діяльності підприємства, що представлено нижче.

І. За нормативом заробітної платні на одиницю продукції (робіт, послуг) у вартісному виразі. Норматив заробітної платні розраховується за результатами роботи підприємства у базовому періоді за формулою:

де ФОПбаз - фонд оплати праці ПВП у базовому періоді, тис.грн.; ТПбаз - обсяг товарної продукції у базовому періоді, тис.грн. Звідси плановий ФОП становитиме: