РОЗДІЛ 8. Організація контролю дебіторської заборгованості та зобов'язань

Джерелами фактографічної інформації для здійснення контролю розрахунків з оплати праці є:

- колективний договір;

- правила внутрішнього трудового розпорядку;

- трудові книжки;

- накази (розпорядження) про прийняття, звільнення, переведення на роботу, про надання відпустки (ф. № П-1, ф. № П-5, ф. № П-6, ф. № П-8);

- особові (алфавітні) картки (ф. № П-2, ф. № П-3);

- особові справи;

- штатний розпис;

- документи, що засвідчують достовірність нарахування та вчасність виплати зарплати, проведення індексації та компенсації, дотримання гарантій та пільг за окремими категоріями працівників, в тому числі жінок, інвалідів, неповнолітніх, працівників, які поєднують роботу з навчанням (табель обліку використання робочого часу і розрахунку заробітної плати (ф. № П-12);

- табель обліку використання робочого часу (ф. № П-13);

- табель обліку використання робочого часу (ф. № П-14);

- список осіб, які працювали у понаднормовий час (ф. № П-15);

- листок обліку простоїв (ф. № П-16);

- відомості виробітку продукції (ф. № П-17);

- наряди на виконання робіт (ф. № П-40, ф. № П-45);

- відомості виходу продукції КС-22;

- дорожні листи (картки) (ф. № N-4);

- розрахунково-платіжна відомість (ф. № П-49);

- розрахункова відомість (ф. № П-50, ф. № П-51);

- розрахунок зарплати (ф. № П-52);