РОЗДІЛ 8. Організація контролю дебіторської заборгованості та зобов'язань

- бухгалтерські книги, звіти, кошториси та інші реєстри синтетичного та аналітичного обліку;

- бухгалтерські розрахунки, що підтверджують доцільність використання коштів, наданих із соціальних фондів тощо;

- платіжні доручення на перерахування сум страхових внесків та інших платежів на відповідний рахунок;

- акти про нещасні випадки, пов'язані з виробництвом, відповідності фінансових звітів за коштами соціального страхування за балансовим рахунком 65 "Розрахунки за страхуванням".

Рис. 8.6. Завдання контролю розрахунків за соціальним страхуванням

Отже, контроль розрахунків за страхуванням перевіряє правильність утворення коштів соціального страхування та пенсійного забезпечення й законність їх використання.

8.8. Організація контролю розрахунків з оплати праці

Мета внутрішньогосподарського контролю затрат праці та стану розрахунків з її оплати є встановлення достовірності облікових і звітних даних стосовно нормування, документування, нарахування, утримання й розрахунків з оплати праці.

Розглянемо завдання контролю розрахунків з оплати праці (рис. 8.7): Об'єктами внутрішньогосподарського контролю за розрахунками з оплати праці є стан роботи з кадрами, використання фонду робочого часу та дотримання штатної й трудової дисципліни підприємства, стан бухгалтерського обліку та звітності за операціями з нарахування та виплати заробітної плати.

Рис. 8.7. Завдання контролю розрахунків з оплати праці

Джерелами нормативно-правової інформації для здійснення контролю розрахунків з оплати праці є:

- Кодекс законів про працю від 10.12.1971 р. зі змінами та доповненнями;

- Податковий Кодекс України від 02.12.2010 № 2755-УІ;

- Закон України "Про оплату праці" від 24.03.1995.р. № 108/995 зі змінами та доповненнями;

- Закон України "Про відпустки" від 15.11.96 № 505/96-ВР;

- Закон України "Про охорону праці" від 21.11.02 №229-ІУ;

- Закон України "Про колективні договори та угоди" від 01.07.1993 р. № 3356-ХІІ;

- Рекомендації постанови КМУ "Про єдині тарифні умови оплати праці працівників і службовців масових професій і посад",

- "Порядок обчислення середньої зарплати " затверджено постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266,

- Інструкція зі статистики зарплати, затверджено наказом Мінстату від 11.12.95 № 323.