Розділ VIII. МОНІТОРИНГ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Соціальна відповідальність

Таблиця 8.3

Характеристика статей соціально орієнтованих витрат

Напрями соціально орієнтованих витратСкладові напрямів соціально орієнтованих витрат
1.Податки та збори в бюджетні фондиПодатки та збори у бюджети всіх рівнів
2.Платежі в позабюджетні фондиПлатежі у фонд соціального страхування, пенсійний фонд та інші фонди
3.Заробітна платаВитрати на оплату праці працівників підприємства
4.Розвиток персоналуВитрати на навчання та розвиток персоналу
5.Забезпечення соціальних гарантійВитрати на забезпечення "соціального пакету", медичне обслуговування, транспорт та ін.
6.Добровільні поточні соціальні витратиНесистемні витрати, що включають фінансування спортивних, культурних, благодійних заходів
7.Соціальні інвестиціїВитрати на розвиток об'єктів соціальної сфери, довгострокові соціальні програми
8.Екологічні витратиПланові та передбачені законодавством витрати на утримання природоохоронних об'єктів
9.Добровільні поточні екологічні витратиВитрати на несистемні заходи екологічного спрямування
10.Екологічні інвестиціїБудівництво об'єктів природоохоронного спрямування, довгострокові програми покращення екологічного становища регіону
11.Інформаційні витратиКомплекс витрат, пов'язаних із інформуванням стейкхолдерів про соціальну відповідальність

Поєднавши такі аспекти витрат, як системність і обов'язковість виплат з одного боку, та характер формування витрат і їхню спрямованість на задоволення певних зацікавлених груп з іншого, складемо таблицю складових статей соціально орієнтованих витрат, що дозволить нам виокремити напрями витрат для трьох ступенів соціальної відповідальності (табл. 8.4).

Таблиця 8.4

Відносні показники складових статей соціально орієнтованих витрат промислового підприємства

Обов'язковість і системність витрат Статті соціальних витрат1 ступінь СВ2 ступінь СВ3 ступінь СВ
Законодавчо визначені витрати (обов'язкові)Добровільні поточні витрати (необов'язкові та несистемні)Витрати по довгостроковим програмам (необов'язкові і системні)
Відповідальність перед державою1. Податки та збори в бюджет
2. Платежі у позабюджетні фонди
Відповідальність перед персоналом3. Заробітна плата
4. Розвиток персоналу
5. Забезпечення соціальних гарантій
Відповідальність перед громадою6. Добровільні поточні соціальні витрати
7. Соціальні інвестиції
Відловідальність перед усіма групами стейк-холдерів8. Екологічні витрати
9. Добровільні поточні екологічні витрати
10. Екологічні інвестиції
11. Інформаційні витрати

2) Розрахунок абсолютної величини складових статей соціально орієнтованих витрат.

Окремі складові статей соціально орієнтованих витрат можна згрупувати таким чином, що вони утворять декілька груп. На основі таблиці складових соціально орієнтованих витрат можна вивести формули витрат для трьох ступенів соціальної відповідальності:

де ПЗБ – обов'язкові виплати податків та зборів до бюджету; ПЗПБ

– обов'язкові виплати податків та зборів у позабюджетні фонди; ЗП

– обов'язкові відрахування на заробітну плату; РП – обов'язкові витрати на розвиток персоналу; СГ – обов'язкові витрати на надання соціальних гарантій працівникам; ЕВ – обов'язкові екологічні витрати.

де ПЗПБ' – добровільні виплати податків та зборів у позабюджетні фонди; ЗП' – додаткові відрахування на заробітну плату; РП – добровільні витрати на розвиток персоналу; СР – добровільні витрати на надання соціальних гарантій працівникам; ПСВ' – добровільні поточні соціальні витрати; ПЕВ' – добровільні поточні екологічні витрати.

де ІВ – витрати на інформування про соціальну активність; СІ – соціальні інвестиції в довгострокові програми; ЕІ – екологічні інвестиції в довгострокові програми.

Аналіз вищевказаних показників у динаміці дозволяє відстежувати тенденції соціально відповідальної поведінки підприємства, а їх співвідношення вказує на пріоритетні напрями соціальних витрат.

3) Розрахунок показників складових статей соціально орієнтованих витрат.

Показники складових соціально орієнтованих витрат наведені у табл. 8.5.

Таблиця 8.5

Розрахунок показників складових статей соціально орієнтованих витрат

Складові статей витратВідносний показникБаза для розрахунку
1 ступінь соціальної відповідальності
Податки та збори в бюджетВеличина обов'язкових виплат податків та зборів
Податки та збори у позабюджетні фондиВеличина обов'язкових виплат податків та зборів
Заробітна платаНарахована заробітна плата
Розвиток персоналуВитрати визначені законодавством
Забезпечення соціальних гарантійВитрати обумовлені вимогами законодавства
Екологічні витратиВитрати обумовлені вимогами законодавства
2 ступень соціальної відповідальності
Податки та збори у позабюджетні фондиЗаплановані необов'язкові за законодавством виплати
Заробітна платаЗапланована величина виплат додаткових винагород
Розвиток персоналуЗагальна величина виплат, включаючи додаткові добровільні витрати
Забезпечення соціальних гарантійЗагальна величина виплат, включаючи додаткові добровільні витрати
Добровільні поточні соціальні витратиЗапланована величина витрат
Добровільні поточні екологічні витратиЗапланована величина витрат
3 ступінь соціальної відповідальності
інформаційні витратиЗапланована величина витрат
Соціальні інвестиціїЧастка від загальних інвестицій підприємства чи частка прибутку
Екологічні інвестиціїЧастка від загальних інвестицій підприємства чи частка прибутку

При розрахунку відносних показників соціальної відповідальності необхідно зробити вибір бази порівняння. Слід більш докладно зупинитися на виборі баз для коефіцієнтів. У табл. 8.5 наведені показники для складових статей витрат, що характеризують три ступені соціальної відповідальності.

Згідно із запропонованою методикою пропонуємо обирати такі базові значення:

– для першого ступеня – це величини, визначені заздалегідь за законодавством, нормативами тощо;

Сторінки


В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Соціальна відповідальність» автора Калінеску Т.В. на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „Розділ VIII. МОНІТОРИНГ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ“ на сторінці 7. Приємного читання.

Зміст

  • ПЕРЕДМОВА

  • Розділ I. СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЯК ЧИННИК СТІЙКОГО РОЗВИТКУ

  • Розділ II. СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЛЮДИНИ, ДЕРЖАВИ ТА СУСПІЛЬСТВА

  • Розділ III. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ КОРПОРАТИВНОЮ СОЦІАЛЬНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ

  • Розділ IV. ФОРМУВАННЯ ВІДНОСИН РОБОТОДАВЦІВ ІЗ ПРАЦІВНИКАМИ НА ЗАСАДАХ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

  • Розділ V. ФОРМУВАННЯ ВІДНОСИН БІЗНЕСУ ІЗ ЗОВНІШНІМИ ОРГАНІЗАЦІЯМИ НА ЗАСАДАХ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

  • Розділ VI. ЕКОЛОГІЧНА КОМПОНЕНТА СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

  • Розділ VII. СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО ЯК ІНСТРУМЕНТ ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

  • Розділ VIII. МОНІТОРИНГ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ
  • Розділ IX. ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

  • Розділ X. СТРАТЕГІЧНІ НАПРЯМИ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УКРАЇНІ

  • ГЛОСАРІЙ

  • Запит на курсову/дипломну

    Шукаєте де можна замовити написання дипломної/курсової роботи? Зробіть запит та ми оцінимо вартість і строки виконання роботи.

    Введіть ваш номер телефону для зв'язку, в форматі 0505554433
    Введіть тут тему своєї роботи