Розділ VII. СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО ЯК ІНСТРУМЕНТ ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

– соціальний діалог – не лише форма управління кризою. На жаль, іноді уряди звертаються до соціальних партнерів лише у випадку економічної кризи, шукаючи їх підтримки у вжитті непопулярних заходів. Такий підхід докорінно помилковий, оскільки діалог повинен ґрунтуватися на взаємній довірі та впевненості, що досягаються роками добросовісного співробітництва. Тобто соціальний діалог повинен використовуватися не лише за несприятливих, але й за сприятливих економічних обставин.

Соціальний діалог здійснюється на таких принципах [72, с. 18]:

– законності та верховенства права;

– репрезентативності і повноважності сторін та їх представників;

– незалежності та рівноправності сторін;

– конструктивності та взаємодії;

– добровільності та прийняття реальних зобов'язань;

– взаємної поваги та пошуку компромісних рішень;

– обов'язковості розгляду пропозицій сторін;

– пріоритету узгоджувальних процедур;

– відкритості та гласності;

– обов'язковості дотримання досягнутих домовленостей;

– відповідальності за виконання прийнятих зобов'язань.

Сутністю соціального діалогу є встановлення форуму для представлення і ведення переговорів щодо інтересів між окремими його учасниками. Обсяг та форма участі партнерів може бути різною, але, у принципі, йдеться про будь-які форми регулярних контактів та узгоджень між роботодавцями та працівниками. Отже, сама назва "соціальний діалог" вказує на дію, що відбувається в його рамках.

Соціальний діалог може здійснюватися в різних формах. До головних із них належать:

– обмін інформацією;

– консультації;

– узгоджувальні процедури;

– колективні переговори з укладення колективних договорів і угод.

Слід зазначити, що обмін інформацією, консультації, узгоджувальні процедури є "найбільш слабкою" або "м'якою" формою соціального діалогу, а колективні переговори з укладення колективних договорів і угод – "найсильнішою" або "твердою" формою, що зумовлюється найвагомішим зобов'язанням усіх сторін щодо результативності діалогу.