Розділ «7.8. Методика аудиту власного капіталу і зобов'язань»

- відшкодування завданих збитків у результаті нестач;

- втрати від псування та розкрадання;

- втрати від браку виробленої продукції;

- стягнення за виконавчим листом;

- виплата аліментів;

- вартість виданих у рахунок оплати праці продукції та наданих послуг.

Перевірка правильності розподілу нарахованої заробітної плати за об'єктами обліку витрат потребує чіткого знання плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операції підприємств і організацій, затвердженого Наказом Міністерства фінансів України від 30.11.1999 р. № 291.

Під час перевірки правильності встановлення об'єктів обліку витрат необхідно знати виробничий напрямок підприємства. Так, у сільськогосподарських підприємствах виробничий напрямок складається з: рослинництва, тваринництва, промислового та допоміжного виробництва.

У рослинництві об'єктами обліку є окремі культури (буряки), групи однорідних культур (ярові зернові культури - пшениця, ячмінь, овес, просо), види робіт (снігозатримання, оранка парів та ін.).

У тваринництві об'єктами обліку витрат є окремі ланки тваринництва і групи тварин за видами. Наприклад, за великою рогатою худобою молочного напрямку об'єктами обліку витрат є такі групи тварин: основне стадо (корови, бики-плідники), тварини на вирощуванні, тварини на відгодівлі.

У промислових і допоміжних виробництвах об'єктами витрат є кожний відділ виробництва та їх продукція (послуги).

У зв'язку з цим завданнями аудиту правильності розподілу нарахованої заробітної плати за об'єктами обліку витрат є:

o виявлення наявності відповідних первинних документів, які є основою розподілу нарахованої заробітної плати;

o встановлення законності складання документів;

o встановлення правильності складання господарських операцій;

o встановлення правильності розподілу загальновиробничих витрат;

o встановлення правильності формування незавершеного виробництва.

До об'єктів перевірки правильності розподілу нарахованої заробітної плати при журнально-ордерній формі обліку відносять первинні документи і зведені відомості нарахування та розподілу оплати праці і відрахувань від неї за об'єктами обліку (ф. № 5.1 с.-г.).

Під час здійснення перевірки правильності оплати праці за сумісництвом використовують Закон України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р., № 108/95-ВР. У відповідності зі ст. 19 даного Закону працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу. Умови роботи за сумісництвом працівників визначаються Постановою КМУ від 03.04.1993 р. № 245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій".

Під час перевірки своєчасності виплати заробітної плати використовують Закон України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР. На основі ст. 24 даного Закону заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, в терміни, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.