Розділ «7.8. Методика аудиту власного капіталу і зобов'язань»

До накопичувальних документів відносять Журнал обліку витрат у ремонтній майстерні (ф. № ЖН-3); Журнал обліку робіт і витрат (ф. № ЖН-4); Накопичувальну відомість обліку використання машинно-тракторного парку (ф. № ЖН-5); Накопичувальну відомість обліку роботи вантажних автомобілів (ф. № ЖН-6); Розрахунково-платіжну відомість (ф. № П- 49).

У первинній документації з нарахування заробітної плати перевіряють:

o правильність заповнення реквізитів;

o законність складеного документа;

o можливість приписки заробітної плати;

o правильність переносу записів з первинного документа у зведені. Від правильності відображення даних первинних документів у зведених відомостях залежать суми, які показані в Розрахунково-платіжних відомостях.

Перевіряють також формування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Для роботодавців розмір єдиного внеску залежить від основного виду економічної діяльності і визначається по класах (їх 67) професійного ризику виробництва. Відповідно до класу буде визначений відсоток нарахувань на фонд оплати праці, що повинний сплатити роботодавець. Розмір єдиного внеску для платників першого класу професійного ризику виробництва, складає 36,76 %, останнього (67) класу - відповідно 49,7%. Для бюджетних установ цей розмір буде складати 36,3 %.

Для роботодавців єдиний внесок нараховується на суми нарахованої заробітної плати, що включають основну і додаткову зарплату, інші заохочувальні виплати, у тому числі в натуральній формі, обумовлені Законом України "Про оплату праці".

Роботодавці, що виплачують допомогу по тимчасовій непрацездатності, будуть платити єдиний внесок 33,2% оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, здійснюваної за рахунок засобів роботодавця, і допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Для платників, що уклали з фізичними особами договори цивільно-правового характеру, розмір єдиного податку складає 34,7% винагороди по цивільно-правових договорах.

Нарахування єдиного внеску здійснюється в межах максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, який дорівнює п'ятнадцятьом розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом.

Аналогічно для формування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування проводяться утримання із заробітної плати працівників у відсотках:

o 3,6% - єдиний внесок для платників, які працюють на підприємствах, установах на умовах трудового договору (контракту); які забезпечують себе роботою самостійно; які працюють за межами України (у дипломатичних, консульських установах); які працюють на виборних посадах, воєнізованих формувань, гірничорятувальних частин;

o 2,85 % - єдиний внесок для найманих працівників (інвалідів);

o 2,6% - єдиний внесок фізичних осіб (підприємців), які використовують працю інших осіб на умовах трудового договору (контракту), чи за цивільно-правовим договором.

Утримання із заробітної плати також можуть бути:

- податок з доходів фізичних осіб (15 %);

- не повернуті із підзвіту суми;

- профспілкові внески (1 %);