Розділ «8.5. Підготовка кадрів для органів регіонального управління»

• виходячи з групових норм та статусу членів групи, організація виконання функціонально пов'язаних дій членів групи;

• аналіз витрат робочого часу, складання реалістичних гнучких планів особистої роботи;

• на основі планування робочого часу здійснення раціональної організації управлінської праці;

• організація та обладнання робочих місць для персоналу управління;

• робота з фіксованою інформацією, з довідковою літературою, складання текстів доповідей, виступів, статей;

• підготовка проведення нарад та зборів, здійснення усіх видів управлінської діяльності; організація приймання відвідувачів;

• за допомогою технічних засобів зв'язку, безпосереднього спілкування, підтримування ділових контактів, проведення ділових бесід із закордонними партнерами.

2.9. Управління персоналом:

• взаємодія з державними службами зайнятості, здійснення добору, наймання кадрів, проведення співбесід з претендентами, їх тестування;

• здійснення заходів щодо ефективної адаптації працівників;

• застосування різних методів оцінювання персоналу, розробка плану розвитку персоналу організації, формування кадрового резерву;

• проведення обліку кадрів, формування структури колективу та його чисельність;

• аналіз плинності кадрів, розробка та впровадження заходів щодо стабілізації колективу;

• забезпечення високого рівня трудової, виробничої дисципліни, проведення виховної роботи в колективі;

• зміцнення та ефективне використання кваліфікаційного потенціалу органу місцевого самоврядування.

2.10. Формування колективу та керівництво ним:

• надавати психолого-педагогічну характеристику окремій особистості;

• з урахуванням індивідуальних особливостей виконавців, групової та особистої їх поведінки, уміти добирати склад колективу;

• підтримання на оптимальному рівні кількісного співвідношення між працівниками з урахуванням їх психологічної сумісності, забезпечення нормальних стосунків в колективі;

• створення підтримки відносин між членами трудового колективу на правовій основі та демократичних принципах, формування відчуття єдиної команди;