Розділ «8.5. Підготовка кадрів для органів регіонального управління»

• узгодження планів роботи підприємств різних форм власності, які не належать до комунальної власності, з метою запобігання негативних соціальних, демографічних, екологічних та інших наслідків від їх діяльності;.

• складання та затвердження місцевого бюджету.

1.3. Планування потреби в матеріальних, фінансових, трудових ресурсах:

• з використанням сучасних методик і економіко-математичних моделей обгрунтування потреби у матеріальних, фінансових та трудових ресурсах, необхідних для забезпечення регіонального розвитку;

• складання балансів матеріальних, фінансових, трудових ресурсів, грошових доходів і видатків, необхідних для управління соціально-економічним розвитком відповідної території;

• визначення потреби у паливі та будівельних матеріалах, необхідних для забезпечення населення відповідної території;

• складання планів використання природних ресурсів місцевого значення;

• на основі сучасних методик обгрунтування шляхів ефективного використання ресурсів.

1.4. Інформаційне забезпечення процесу планування:

• використовуючи різні джерела інформації, формування інформаційного забезпечення управління організацією місцевого самоврядування. Здійснення формулювання економічних задач;

• ефективно використовуючи можливості автоматизованого робочого місця, проведення оперативної діагностики управлінської ситуації;

• на основі інформаційного забезпечення та комп'ютерних технологій розробка достатньої кількості альтернативних варіантів рішень;

• враховуючи соціально-економічну ефективність та екологічну безпеку використання наукових методів оцінювання альтернативних рішень, обґрунтовування та вибір оптимального рішення;

• слідкуючи за змінами у законодавстві, забезпечення правомочності діяльності посадових осіб органу місцевого самоврядування.

Функція організаційна

2. Функція організаційна. Типові завдання діяльності та уміння: 2.1. Організація роботи спрямованої на досягнення призначення організації місцевого самоврядування:

• забезпечення збалансованого економічного та соціального розвитку села, селища, міста;

• організація виконання програм соціального-економічного та культурного розвитку відповідної території;

• залучення підприємств, організацій усіх форм власності до участі в комплексному розвитку села, селища, міста;

• забезпечення ефективного використання природних, трудових і фінансових ресурсів відповідної території;