Розділ «4.5. Консалтинг»

- мотивація;

- пенсії;

- аналіз функціонування;

- психологічна оцінка;

- винагорода;

- підвищення кваліфікації працівників.

Консультанти із управління кадрами розробляють рішення з питань підбору співробітників, контролю якості кадрового складу, системи оплати праці, підвищення кваліфікації і управління кадрами, охорони праці і психологічного клімату в колективі.

Консультації з питань "маркетинг" включають такі види:

- реклама і сприяння збуту;

- корпоративний образ (імідж) і відносини з громадськістю;

- післяпродажне обслуговування замовників;

- дизайн;

- прямий маркетинг;

- міжнародний маркетинг;

- дослідження ринку;

- стратегія маркетингу;

- розробка нової продукції;

- ціноутворення;

- роздрібний продаж і дилерство;

- управління збутом;