РОЗДІЛ 11. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У ГАЛУЗІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я

11.1. Концептуальні засади управління кадрами в галузі охорони здоров'я.

11.2. Система підготовки медичних кадрів в Україні.

11.3. Система кваліфікаційних вимог до медичного та управлінського персоналу лікувально-профілактичних закладів.

11.4. Організація праці працівників закладів охорони здоров'я.

11.5. Підготовка провізорів та фармацевтів.

11.6. Система кваліфікаційних вимог до фармацевтичних кадрів.

11.1. Концептуальні засади управління кадрами в галузі охорони здоров'я

Підготовка управлінських кадрів для галузі охорони здоров'я

Згідно з Концепцією розвитку охорони здоров'я населення України, затвердженою указом Президента України за № 1313/2002 від 7 грудня 2002 року, реформування системи охорони здоров'я передбачає здійснення заходів, спрямованих на здійснення інноваційної й кадрової політики в галузі. Реформування ступеневої медичної освіти передбачає започаткування підготовки фахівців за новими спеціальностями:

o менеджер у галузі охорони здоров'я;

o економіст у галузі охорони здоров'я.

Сучасна система підготовки управлінців для галузі охорони здоров'я передбачає проведення освітньої діяльності в трьох напрямках:

1. Спеціалізація та удосконалення лікарів за спеціальністю "Організація та управління охороною здоров'я".

2. Підготовка магістрів державного управління, орієнтованих на галузь охорони здоров'я.

3. Підготовка менеджерів, орієнтованих на галузь охорони здоров'я.

Спеціалізація та удосконалення лікарів за спеціальністю "Організація та управління охороною здоров'я"

Підготовка менеджерів, орієнтованих на галузь охорони здоров'я

Підготовка магістрів за спеціальністю "Державне управління" та спеціалізацією "Управління охороною здоров'я"