Розділ «Частина 2. Механізми корпоративного управління»

- картель - це форма "зговору" виробників з метою повного чи часткового знищення конкуренції між ними та отримання монопольного прибутку;

- збереження права власності учасників картелю на свої підприємства, а також забезпечується цим господарська, фінансова та юридична самостійність;

- сумісна діяльність щодо реалізації продукції, що може розповсюджуватися у визначеному ступені на її виробництво;

- існуюче антимонопольне законодавство більшості держав стримує спроби утворення картелів (суб'єктивний фактор), що призвело до появи різновидів картельних спілок, які існують у прихованій формі - конвенцій, корнерів, рингів, джентльменських угод.

Синдикат - організаційна форма існування картельної угоди, що передбачає реалізацію продукції учасників через створюваний спільний збутовий орган або збутову мережу одного з учасників об'єднання.

Особливості:

- об'єднані в синдикат суб'єкти, зберігаючи свою юридичну і виробничу самостійність, втрачають комерційну;

- у синдикаті реалізація продукції всіх його членів, а також закупівля матеріальних ресурсів здійснюються пропорційно квотам через єдиний орган - контору із збуту;

- у чистому вигляді ця форма інтеграції нині практично не застосовується, хоча її основні риси часто зустрічаються в створюваних альянсах для одноразових інтервенцій з метою захоплення ринкових ніш;

- це різновид картельної угоди. Синдикати дозволяють внутрішню конкуренцію серед його учасників.

Холдингова компанія - це суб'єкт господарювання, що володіє контрольним пакетом акцій дочірнього підприємства (підприємств) [Гл. 12, Ст. 120 ГК]; господарюючий суб'єкт, який володіє контрольними пакетами акцій інших, одного або більше господарюючих суб'єктів.

Особливості:

- інтегроване товариство, що безпосередньо не займається виробничою діяльністю, а використовує свої кошти для придбання контрольних пакетів акцій інших підприємств, які є учасниками концерну або іншого добровільного об'єднання;

- об'єднувані у холдингу суб'єкти мають юридичну і господарську самостійність;

- група компаній, одна з яких - материнська (холдингова) володіє контрольними пакетами акцій інших - дочірніх компаній;

- завдяки володінню контрольним пакетом акцій та не обмежуючи при цьому юридичну самостійність окремих елементів даного корпоративного об'єднання, керівництво холдингу має можливість проводити єдину збалансовану технічну та фінансову політику системи в цілому, координувати діяльність всіх підприємств, прискорювати процеси диверсифікації та структурної перебудови, а також ефективно реалізовувати інвестиційні проекти.

Трест - монополістичне об'єднання підприємств в єдиний виробничо-господарський комплекс, в якому всі підприємства, що входять до його складу, втрачають свою юридичну, виробничу та комерційну самостійність, а керівництво їх діяльністю здійснюється з єдиного центру.

Особливості:

- утворення тресту здійснюється шляхом передачі контрольного пакета акцій раніше незалежних організацій чи довірчої угоди в так звану довірчу раду;

- акціонери одержують сертифікат, що дає право на дивіденди, але не право голосу;