Розділ «ГЛОСАРІЙ»

СУСПІЛЬНА СВІДОМІСТЬ – система духовних (раціонально-логічних, емоційних, пов'язаних з уявою, ірраціональних тощо) способів ставлення людей до світу й до самих себе, яка виникає в процесі життєдіяльності різних типів і видів соціальних спільнот.

СУСПІЛЬНИЙ НАСТРІЙ – соціально-психологічне явище, що виражається в певному стані почуттів і розумів соціальних та інших груп і спільнот в який-небудь період. Характеризується відповідною предметною спрямованістю (політичною, релігійною тощо) і рівнем емоційного напруження (апатією, депресією, підйомом, ентузіазмом).

СУСПІЛЬНІ ФОНДИ – структури, що об'єднують групи людей, матеріальні, фінансові, культурні й інші цінності, створені внаслідок добровільних відрахувань, внесків державних, громадських організацій і підприємств, комерційних і фінансових структур, приватних осіб в цілях гуманітарної, добродійної діяльності в різних галузях суспільного життя.

СУСПІЛЬНІ ФОНДИ СПОЖИВАННЯ – кошти, отримані установами від держави на розвиток безкоштовної освіти, виплату стипендій, пенсій, допомог, оплату щорічних відпусток, утримання дошкільних установ тощо. їх роль особливо велика в країнах з соціально орієнтованою економікою.

СУТЕНЕР – коханець, співмешканець повії, який існує за рахунок її заробітку.

СФЕРА ОБСЛУГОВУВАННЯ (сфера послуг) – сукупність галузей народного господарства, продукт яких (предмети споживання) виступає у вигляді певної доцільної діяльності – послуг.

СХИЛЬНІСТЬ – стійка орієнтованість людини на щось, бажання виконувати певну працю. С. до діяльності пов'язана із здатністю її виконувати, між ними існує кореляція, хоч у практиці відомі окремі випадки їх розбіжності.

Т

ТАКТИЛЬНИЙ (від лат. – tactilis) – той, що належить до дотикових відчуттів, сприймається дотиком.

ТЕЛЕФОН ДОВІРИ – служба екстреної психологічної й емоційної підтримки по телефону. Анонімно за допомогою можуть звертатися підлітки, жертви сексуального насильства, наркомани тощо. Виділяють два напрями розвитку служби Т.д.: а) професійна психологічна допомога; б) емоційна підтримка й участь, які надаються добровольцями-професіоналами.

ТЕМПЕРАМЕНТ (від лат. tempero – змішую в належному співвідношенні) – індивідуально-типологічна характеристика, властивість психіки, що проявляється в силі, напруженості, швидкості та динаміці перебігу психічних процесів, активності людини, які проявляються незалежно від змісту, цілей, мотивів.

ТЕРОР – політика залякування, насильства, нагнітання страху, розправа з політичними противниками аж до їх фізичного знищення, особлива форма політичного насильства, що характеризується жорстокістю, цілеспрямованістю й уявною ефективністю. В умовах Т. значно послаблюється можливість розв'язку всіх проблем суспільства, у тому числі соціального захисту населення, реалізації прав людини.

ТЕСТ (тестування) (від англ, test – випробування) – метод, техніка вивчення й визначення складних властивостей і якостей особистості, які не піддаються безпосередньому спостереженню. Теорія тестування розроблена в психології. Будується як "батарея" відносно простих показників (індикаторів) елементів властивостей, що вивчаються, на основі чого виходить підсумкова шкала. У соціології Т. застосовується для дослідження культури й дозвілля, орієнтації особистості в ціннісно-нормативних структурах тощо. А області соціальної роботи застосовується досить часто, зокрема в службах зайнятості при перепідготовці кадрів з метою отримання тієї або іншої спеціальності (професії).

ТИП (від гр. typos – відбиток, зразок, порядок, форма) – у біології і психології термін для позначення класифікації різних груп індивідів, що якісно відрізняються одна від одної за істотними ознаками.

ТОКСИКОФОБІЯ (від гр. toxikon – отрута і phobos – страх) – хворобливий нав'язливий стан, який характеризується страхом перед отруєнням. Нерідко буває наслідком навіювання. Іноді спостерігається серед людей, які хворі на алергію.

ТОЛЕРАНТНІСТЬ – терпимість до чужого способу життя, поведінки, звичаїв, почуттів, думок, ідей, вірувань. Необхідна всім, у тому числі соціальним працівникам в їх роботі з клієнтами.

ТОНУС ЖИТТЄВИЙ (від гр. tonos – напруження) – рівень емоційно- психологічної активності людини; психоенергетичний аспект життєдіяльності.

ТРАДИЦІЯ – елементи соціальної й культурної спадщини, які передаються з покоління в покоління і зберігаються в деяких товариствах, соціальних та інших групах протягом тривалого часу. У якості Т. виступають певні суспільні установки, норми поведінки, цінності, ідеї, звичаї, ритуали тощо. Т. дуже важливо враховувати соціальним працівникам, особливо при роботі з клієнтами відмінними від основної в суспільстві соціально-етнічних груп.

ТРЕНІНГ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ – сукупність методів організації міжгрупової взаємодії з метою розвитку особистості і вдосконалення групових відносин: уміння аналізувати поведінку і стан членів групи і свою особисту; аналізувати ситуацію і свою роль в ній; швидко переналаджуватися в різних умовах і різних групах тощо.

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР – угода між працівниками й підприємством (установою, організацією), за яким працівник зобов'язується виконувати певну роботу з підкоренням внутрішньому розпорядку, а підприємство (установа, організація) виплачувати йому заробітну платню і забезпечувати умови праці, передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін.