Розділ «3.6. Рольова поведінка в професійному спілкуванні правоохоронця»

Комунікативна підготовка співробітників правоохоронних органів

• ідентифікацію - ототожнення особистості з деякими особистостями або групами;

• наслідування - свідоме чи несвідоме відтворення моделей поведінки та досвіду інших людей;

• імітацію - усвідомлений потяг копіювати певну модель поведінки в умовних обставинах;

• копіювання - процес відтворення окремих рухів і операцій з метою дублювання зразка в реальному плані;

• навіювання - процес неусвідомлюваного відтворення особистістю внутрішнього досвіду, думок, психічних станів тих осіб, з якими доводиться спілкуватися;

• соціальну фасілітацію - стимулюючий вплив поведінки одних осіб на діяльність інших, в результаті чого їх діяльність відбувається вільніше та інтенсивніше.

"Репертуар" рольової поведінки правоохоронця залежить від специфіки завдань, які вирішуються та від його підготовленості до демонстрації певного набору ролей. У досвідчених співробітників рольовий репертуар більш широкий ніж у молодих.

Асямов С.В.Пулатов Ю.С. (2001) розрізняють три види рольової поведінки правоохоронця:

• конспіративно-рольова;

• особистісно-рольова;

• ціле рольова.

При конспіративно-рольовій поведінці співробітник маскує свою належність до органів і представляється рибаком, відпочивальником, покупцем, виходячи зі службової доцільності.

При особистісно-рольовій поведінці правоохоронець приховує власні особистісні властивості і стани. Він повинен вміти призводити враження простака, який вірить в усе, що йому кажуть, довірливою особою, невиправним оптимістом тощо.

Цілерольова поведінка проявляється в маскуванні мети бесіди, зустрічі.

При виборі рольової поведінки необхідно дотримуватися важливих вимог (Носков В.А., 1989; Асямов С.В.Пулатов Ю.С, 2001):

1. Відкрита роль повинна сприяти негласній. Вибір ролі повинен надавати можливість встановлення контакту з потрібною людиною, завоювання її довіри.

2. В ролі повинні бути аспекти, які пояснюють зацікавленість правоохоронцем людини, з якою він вступає в контакт. Роль повинна бути пов'язана з інтересами та потребами об'єкта зацікавленості.

3. Перше враження від рольової поведінки правоохоронця повинно бути позитивним і його поведінку повинні віднести до референтної групи.

4. Чим більше людина грає самого себе, тим більш обґрунтована рольова поведінка. Роль повинна відповідати індивідуально-психологічним та фізіологічним властивостям правоохоронця.

При формуванні навичок рольової поведінки необхідно опанувати маскувальними засобами:

Сторінки


В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Комунікативна підготовка співробітників правоохоронних органів» автора Розов В.І. на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „3.6. Рольова поведінка в професійному спілкуванні правоохоронця“ на сторінці 2. Приємного читання.

Зміст

  • ВСТУП

  • РОЗДІЛ 1. СИСТЕМА КОМУНІКАТИВНОЇ ПРОФЕСІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНОЇ ПІДГОТОВКИ ПРАВООХОРОНЦІВ

  • 1.2. Комунікативна підготовка співробітників правоохоронних органів: авторський підхід

  • РОЗДІЛ 2. КОМУНІКАТИВНА ПІДГОТОВКА ПРАВООХОРОНЦЯ

  • 2.2. Вербальні та невербальні засоби професійного спілкування

  • 2.2.2. Невербальні засоби спілкування

  • 2.2.3. Вербальні та невербальні ознаки неправди

  • 2.3. Опитування і бесіда в професійному спілкуванні

  • 2.4. Психологічний вплив у професійному спілкуванні

  • 2.4.2. Механізми впливу

  • 2.4.3. Методи психологічного впливу

  • 2.4.4. Маніпулятивний вплив і захист від нього

  • 2.5. Отримання інформації шляхом вивідування

  • 2.5.3. Моторно-репродуктивний спосіб вивідування

  • РОЗДІЛ 3. СПІЛКУВАННЯ ТА МІЖОСОБИСТІСНІ СТОСУНКИ

  • 3.3. Психологічний контакт в професійному спілкуванні

  • 3.4. Бар'єри в професійному спілкуванні

  • 3.5. Довіра в професійному спілкуванні правоохоронця

  • 3.6. Рольова поведінка в професійному спілкуванні правоохоронця
  • 3.7. Попередження і розв'язання конфліктів в професійному спілкуванні

  • ЛІТЕРАТУРА

  • Запит на курсову/дипломну

    Шукаєте де можна замовити написання дипломної/курсової роботи? Зробіть запит та ми оцінимо вартість і строки виконання роботи.

    Введіть ваш номер телефону для зв'язку, в форматі 0505554433
    Введіть тут тему своєї роботи