TextBook Недочувши, а тому не повністю зрозумівши запитання, кандидат повинен був попросити особу, яка проводила інтерв'ю, повторити сказане і, тільки повністю усвідомивши, про що йшла мова, давати відповідь. Нечітко зрозумівши сказане, кандидат, очевидно, не зможе дати адекватної відповіді і тим самим продемонструє свою недостатню підготовленість, а отже, і зменшить можливість отримати запрошення на роботу. Варто також пам'ятати, що знервованість та хвилювання ніколи не допомагають, тому слід намагатися заспокоїти себе (у цьому можуть допомогти кілька глибоких вдихів та видихів) і максимально сконцентруватися на суті запитань.
Розділ 3. Уміння спілкуватися
Сторінки
В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Корпоративна культура: діловий етикет» автора Н.Л.Тимошенко на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „2.3. СПІВБЕСІДА ЗАКІНЧИЛАСЯ, КРАПКА НЕ ПОСТАВЛЕНА: ДІЇ ПІСЛЯ ЗАВЕРШЕННЯ ДІЛОВОГО ІНТЕРВ'Ю“ на сторінці 4. Приємного читання.