Дайте відповіді "Так" чи "Ні",
1. Зовнішність та одяг, вибраний для роботи, повинні свідчити про приналежність конкретної особи до ділового світу, підкреслювати її професіоналізм та бути виявом гарного смаку.
2. Будь-який невідповідний елемент зовнішнього вигляду може послабити силу вашого професійного іміджу.
3. Найкращим принципом вибору одягу на роботу є принцип "Що я роблю сьогодні".
4. Неофіційний діловий одяг у "неформальний день" означає, що моя поведінка та мова також можуть бути неофіційними.
5. Неофіційний діловий одяг для чоловіків передбачає наявність коміра на сорочці.
6. Неофіційний діловий одяг для жінок передбачає верх з відкритими плечима.
7. Якщо мій колега прийшов на роботу у невідповідному одязі, я зобов'язаний сказати йому про це.
8. Якщо увечері мені необхідно бути присутнім на формальному заході, я можу зранку прийти на роботу у відповідному (формальному/вечірньому) вбранні і цілий день працювати у ньому.
9. Кожна ділова людина повинна усвідомлювати, що догляд за собою є невід'ємною та надзвичайно важливою частиною її професійного іміджу.
10. Жування гумки — хороша звичка для того, щоб боротися з неприємним запахом із рота.
11. Кожен окремий жест іншої людини необхідно "читати'' у комплексі з її іншими жестами. При цьому увесь комплекс жестів можна аналізувати, не звертаючи уваги на вираз обличчя та позу конкретної особи.
12. У ділових ситуаціях прийнятна відстань між людьми при спілкуванні приблизно дорівнює довжині витягнутої руки.
СИТУАЦІЇ
Оцініть жести, вираз обличчя та позу людей (поясніть мову їхніх тіл)
Відповіді на контрольні запитання
1. Так. Зовнішність та одяг ділової людини мають свідчити яро її приналежність до відповідної сфери діяльності, підкреслювати професіоналізм цієї особи та її гарний смак.
2. Так. Будь-який невідповідний елемент зовнішнього вигляду (одяг, зачіска, як і жести, міміка та поза) може посла-бити силу професійного іміджу ділової людини.
3. Ні. Те, як ми одягаємося на роботу, може, звичайно, залежати від наших планів на конкретний день. Але такийпідхід не є найкращим, тому що містить елемент ризику;ми ніколи на можемо абсолютно точно гарантувати, яксаме пройде сьогоднішній день (завжди існує можливість незапланованої зустрічі, термінових переговорів, іншихнепередбачених ситуацій). Одягаючись залежно від ваших поточних робочих планів, ви можете відчувати себе доситьупевнено, лише якщо в офісі маєте змінний одяг. Краще ж кожен день одягатися відповідно до існуючого у вашійорганізації кодексу одягу співробітників.
Сторінки
В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Корпоративна культура: діловий етикет» автора Н.Л.Тимошенко на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „КОНТРОЛЬНІ ЗАПИТАННЯ“ на сторінці 1. Приємного читання.