Розділ «§ 5. Економічна рента і трансфертний дохід у складі заробітної плати. Форми і системи заробітної плати»

Економічна теорія: Політекономія

Викладена в попередніх параграфах теорія ціни праці не може пояснити, чому програмісти, артисти, спортсмени, лікарі, менеджери та інші, що мають неординарні здібності, мають заробітну плату, яка подекуди значно перевищує ринковий її рівень для таких самих категорій найманих працівників.

Пояснення цього явища вимагає розмежування в будь-якому доході на ресурс, отже і в доході на ресурс "праця", двох складових: трансфертного доходу (transfer earnings) та економічної ренти (economic rente).

Трансфертний дохід - це дохід, що дозволяє утримувати будь-який ресурс в уже обраній сфері діяльності.

Економічна рента - це перевищення ціни на ресурс над рівнем трансфертного доходу, яке дозволяє отримати необхідну пропозицію цього ресурсу в межах заданого способу його використання.

Величина винагороди за ресурс залежить від коефіцієнта еластичності пропозиції за ціною.

Для абсолютно нееластичної пропозиції ресурсу за ціною власник ресурсу отримує тільки економічну ренту (рис. 13.8а) у вигляді площі чотирикутника Осо^Е^.

Для абсолютно еластичної пропозиції ресурсу власник отримає тільки трансфертний дохід (S,0) (рис. 13.86).

Якщо пропозиція на ресурс знаходиться між двома описаними вище крайнощами, тобто крива пропозиції має висхідний (додатний) нахил (рис. 13.8в), то власник ресурсу водночас отримує і транспортний дохід (SftAEL), і економічну ренту (Sfi).

Співвідношення між часткою трансфертного доходу і економічною рентою в доході власника ресурсу визначається величиною коефіцієнта цінової еластичності пропозиції ресурсу: чим більший цей коефіцієнт, тим вища частка трансфертного доходу, і, навпаки, чим менший коефіцієнт еластичності, тим більша частка економічної ренти.

Інакше кажучи, економічна рента існує тільки тому, що мають місце обмеження в пропозиції ресурсу. Там, де цих обмежень немає, відсутня і рентна форма доходу на ресурс.

Рентні доходи на працю значною мірою зумовлені особливими природними здібностями, але, як правило, щоб ці здібності та обдарованість "були належним чином оздоблені", необхідна належна школа, підготовка.

Для виявлення взаємозв'язку між освітою та професійного підготовкою, з одного боку, та рівнем продуктивності праці й заробітної плати - з іншого, використовують поняття людського капіталу.

Людський капітал - це своєрідна міра впливу природних талантів та здібностей, а також освіти та кваліфікації на величину доходу від ресурсу "праця".

Окрім того, теорія людського капіталу використовується для дослідження економіки спорту, музики, шоу-бізнесу тощо.


Форми і системи заробітної плати



В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Економічна теорія: Політекономія» автора Базилевича В. на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „§ 5. Економічна рента і трансфертний дохід у складі заробітної плати. Форми і системи заробітної плати“ на сторінці 1. Приємного читання.

Зміст

  • ПЕРЕДМОВА

  • РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНІ ЗАСАДИ ТЕОРІЇ ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ СУСПІЛЬСТВА

  • Глава 1. ПРЕДМЕТ І МЕТОД ЕКОНОМІЧНОЇ ТЕОРІЇ

  • Глава 2. ЕКОНОМІЧНІ ПОТРЕБИ СУСПІЛЬСТВА. ЕКОНОМІЧНІ ІНТЕРЕСИ

  • Глава 3. ЕКОНОМІЧНА СИСТЕМА СУСПІЛЬСТВА. ВІДНОСИНИ ВЛАСНОСТІ

  • Глава 4. ЗАКОНОМІРНОСТІ ТА ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ ПЕРЕХІДНИХ ЕКОНОМІК

  • § 3. Криза і розпад командно-адміністративної системи та необхідність переходу економіки постсоціалістичних країн до ринкових відносин

  • § 4. Концепції переходу постсоціалістичних країн до ринкової економіки

  • § 5. Формування інституційних та економічних умов переходу країн до нової системи господарювання

  • Глава 5. ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ СУСПІЛЬНОГО ВИРОБНИЦТВА ТА ЇХНЯ ЕВОЛЮЦІЯ

  • § 3. Ефективність виробництва, її сутність, економічні та соціальні показники

  • § 4. Форми організації суспільного виробництва: натуральне і товарне

  • § 5. Економічні та неекономічні блага. Товар і його властивості

  • § 6. Альтернативні теорії вартості

  • § 7. Закон вартості, його сутність та функції

  • Глава 6. ТЕОРІЯ ГРОШЕЙ І ГРОШОВОЇ О ОБІГУ

  • § 3. Грошовий обіг і його закони

  • § 4. Грошова система, її структурні елементи й основні типи

  • § 5. Валютні курси. Конвертованість грошей

  • § 6. Інфляція, її сутність, причини, види і соціально-економічні наслідки

  • РОЗДІЛ II. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ

  • Глава 7. РИНКОВА ЕКОНОМІКА: СУТЬ, СТРУКТУРА ТА ІНФРАСТРУКТУРА

  • Глава 8. ПОПИТ І ПРОПОЗИЦІЯ. ТЕОРІЯ РИНКОВОЇ РІВНОВАГИ

  • § 3. Еластичність попиту і пропозиції

  • § 4. Взаємодія попиту і пропозиції. Ринкова рівновага

  • Глава 9. КОНКУРЕНЦІЯ І МОНОПОЛІЯ У РИНКОВІЙ ЕКОНОМІЦІ

  • § 2. Види економічної конкуренції

  • § 3. Методи конкурентної боротьби

  • §4. Монополія: причини виникнення, суть та основні форми

  • § 5. Антимонопольна політика держави. Антимонопольне законодавство

  • Глава 10. ПІДПРИЄМНИЦТВО У РИНКОВІЙ ЕКОНОМІЦІ

  • § 4. Класифікація підприємств за розміром. Малий бізнес. Нові види підприємницької діяльності

  • Глава 11. КАПІТАЛ. ВИТРАТИ ВИРОБНИЦТВА І ПРИБУТОК

  • Глава 12. РИНКОВІ ВІДНОСИНИ В АГРАРНОМУ СЕКТОРІ ЕКОНОМІКИ

  • § 3. Ринок земельних ресурсів. Ціна землі

  • § 4. Агропромислова інтеграція й агропромисловий комплекс

  • § 5. Державна політика регулювання і підтримки сільськогосподарського виробництва

  • Глава 13. ДОХОДИ, ЇХНІ ДЖЕРЕЛА Й РОЗПОДІЛ

  • § 3. Попит на ресурси та чинники, що його визначають, в теорії граничної продуктивності

  • § 4. Ціноутворення на ринку праці. Заробітна плата як явище ринку

  • § 5. Економічна рента і трансфертний дохід у складі заробітної плати. Форми і системи заробітної плати
  • § 6. Вплив держави та профспілок на функціонування ринку праці

  • § 7. Персональний розподіл доходів. Сімейні доходи, їх рівень, джерела і структура

  • Глава 14. ЕКОНОМІКА НЕВИЗНАЧЕНОСТІ, РИЗИКУ І СТРАХУВАННЯ

  • РОЗДІЛ III. ОСНОВИ МАКРОЕКОНОМІЧНОЇ ТЕОРІЇ

  • Глава 15. НАЦІОНАЛЬНЕ ВИРОБНИЦТВО І ВІДТВОРЕННЯ

  • § 3. Система національного рахівництва: необхідність виникнення, зміст, цілі

  • § 4. Концепції та принципи побудови системи національних рахунків

  • § 5. Основні макроекономічні показники СНР

  • Глава 16. МАКРОЕКОНОМІЧНА НЕСТАБІЛЬНІСТЬ І ЕКОНОМІЧНЕ ЗРОСТАННЯ

  • § 2. Класифікація економічних циклів за тривалістю та їх характеристика. Середні цикли та їх фази

  • § 3. Нециклічні коливання економіки

  • § 4. Безробіття, його зміст, причини, види, форми. Рівень безробіття. Наслідки впливу безробіття на економіку

  • § 5. Економічне зростання: зміст, типи, чинники

  • § 6. Концепції та найпростіші моделі економічного зростання

  • Глава 17. ФІНАНСОВА СИСТЕМА

  • § 3. Теорія оподаткування

  • Глава 18. КРЕДИТНА СИСТЕМА

  • § 2. Форми і функції кредиту

  • § 3. Кредитна система та її структура

  • Глава 19. УРЯДОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ

  • Глава 20. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ РИНКОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

  • РОЗДІЛ IV. ЗАКОНОМІРНОСТІ РОЗВИТКУ СВІТОВОГО ГОСПОДАРСТВА

  • Глава 21. ІНТЕРНАЦІОНАЛІЗАЦІЯ ГОСПОДАРСЬКОГО ЖИТТЯ І СВІТОВИЙ РИНОК

  • § 2. Форми міжнародних економічних відносин (МЕВ). Концепції трансформації

  • § 3. Всесвітній ринок товарів та послуг

  • § 4. Торговельний і платіжний баланси країни

  • § 5. Зміст і структура світової валютної системи

  • § 6. Сутність, причини, форми і тенденції розвитку міграції робочої сили

  • Глава 22. ГЛОБАЛІЗАЦІЯ ЕКОНОМІКИ ТА ЗАГАЛЬНОЦИВІЛІЗАЦІЙНІ ПРОБЛЕМИ ЛЮДСТВА