TextBook Ефективною зайнятість в обсязі V є тому, що за такого рівня зайнятості граничний дохід від праці дорівнює граничним затратам на останню одиницю праці, тобто МНРЬ = МЛС£.
Звісно, що попит окремого підприємства на ринку праці досить незначний порівняно з ринковим. Тому у зв'язку з тим, що ні підприємство, ні працівник не можуть вплинути на рівноважну ставку зарплати а> підприємство і працівник мусять до неї пристосуватися.
Як було пояснено вище, на конкурентному ринку крива пропозиції праці І? для підприємства має вигляд горизонтальної лінії, яка проходить через рівноважну ставку заробітної плати, яка у свою чергу є результатом взаємодії кривих 5£ та Вьв економіці.
Рівноважний обсяг праці підприємства (рис. 13.66) визначається правилом оптимізації, яке для конкурентного ринку праці має вигляд: УМР1 - МНРЬ=* о*. Як видно з рис. 13.66, якщо крива виручки від реалізації граничного продукту праці (МЯР^ знаходиться вище кривої граничних витрат на працю, підприємство зацікавлене у збільшенні кількості найманої праці, це забезпечить їй зростання прибутку, оскільки кожна додаткова одиниця праці принесе більше доходів, ніж витрат.
Якщо ж крива 1)^ = МЯРІ знаходиться нижче кривої в,в= МЯС^ то витрати підприємства на кожну додаткову одиницю праці будуть перевищувати приріст доходу від використання додаткової одиниці праці. За цих умов підприємство буде звільняти працівників доти, доки не досягне рівноважного стану в точці перетину кривих 5, і И,, де МЯС. в МИР,,
Рівновага на галузевому ринку праці. Роль галузевих ринків праці в економіці
Сторінки
В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Економічна теорія: Політекономія» автора Базилевича В. на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „§ 4. Ціноутворення на ринку праці. Заробітна плата як явище ринку“ на сторінці 2. Приємного читання.