Розділ «4. Використання засобів телекомунікації в колективній діяльності.»

Корпоративні мережі. Ефективне використання мереж в організаціях. З метою покращення роботи з інформацією виробничого, ринкового, навчального та дослідницького характеру зазвичай використовують можливості для колективного використання комп'ютерного програмного забезпечення.

Корпоративна мережа - це мережа, головним призначенням якої є підтримка роботи конкретного підприємства, що володіє даною мережею.

Територіально така мережа може виходити далеко за межі виробничих площ підприємства, віддалені офіси можуть використовувати локальні ресурси підприємства за допомогою цифрових каналів зв'язку навіть у інших країнах. Це дозволяє оперативно мати доступ до корпоративних баз даних, обмінюватись між відділами факсами, документами, мультимедійною інформацією, підприємство навіть може зробити свою внутрішню телефонну мережу за технологією VOIP. Також часто практикується створення всередині мережі корпоративного WEB-серверу, на якому викладаються новини, виробничі графіки, завдання для відділів, довідникова інформація тощо. Доступ до такого серверу виконується за допомогою звичайного інструментарію для роботи в мережі Internet (WEB-браузери, FTP-клієнти). Службовці, що працюють віддалено або знаходяться у командировках, також можуть використовувати внутрішні ресурси завдяки організації модемного каналу зв'язку через корпоративний модемний пул або через захищений VPN-тунель (англ. Virtual Private Network), використовуючи послуги стороннього Internet-провайдера. На рис. 72 зображений приклад побудови корпоративної мережі.

Наявність мережі скорочує виробничий цикл фінансово-облікових документів, розповсюдження адміністративних вказівок тощо, стандартизація документообігу в межах корпорації спрощує їх обробку, класифікацію та архівацію. Мережі знижують потребу підприємств в інших формах передачі інформації, таких як телефон або звичайна пошта.

Основні характерні ознаки, притаманні корпоративним мережам:

- можливість виконувати паралельні обчислення;

- підвищена відмовостійкість;

- сумісне використання коштовних ресурсів;

- гетерогенність (неоднорідність) складових мережі;

- масштабованість;

- селективність - різний рівень дозволу на використання тих чи інших ресурсів мережі робітниками;

- відносна простота централізованого контролю та управління мережею;

- криптографічна захищеність даних у зовнішніх каналах зв'язку.

Рис. 72. Приклад побудови корпоративної мережі

Принципи, за якими будується корпоративна мережа, досить сильно відрізняються від тих, що використовуються при створенні локальної мережі. Це обмеження є принциповим і при проектуванні.

Вибір архітектури та структури корпоративної мережі, спеціалізованих прикладних програмних засобів, системи автоматизації документообігу та СУБД відбувається після побудови інформаційної моделі мережі, виходячи з цілей і завдань самої організації. Розраховуються поточні потреби організації у апаратних обчислювальних потужностях та каналах зв'язку з урахуванням можливого зросту цих потреб. Це достатньо складний, але важливий початковий процес, нехтування яким може призвести до суттєвого збільшення витрат у майбутньому.