Розділ «3.1.10. Робочий час»

Робочий час - це встановлений законом або визначений на його підставі час, протягом якого робітник або службовець відповідно до правил внутрішнього розпорядку підприємства повинен виконувати свої обов'язки .

Види робочого часу:

o нормальної тривалості - не може перевищувати 40 годин на тиждень;

o скороченої тривалості . Встановлюється:

o для підлітків (від 16 до 18 років) - 36 год . на тиждень,

o осіб віком від 15 до 16 років та учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул, - 24 години на тиждень;

o для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці - не більш як 36 годин на тиждень;

o неповний робочий час передбачається для вагітних жінок, жінок, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, або здійснюють догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку . Оплата праці в цих випадках проводиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку

Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня Надурочні роботи, як правило, не допускаються

Роботодавець може застосувати надурочні роботи тільки у виняткових випадках:

o при проведенні робіт, необхідних для оборони країни, а також відвернення громадського або стихійного лиха, виробничої аварії та негайного усунення їх наслідків (рис 3 14);

o при проведенні громадсько необхідних робіт з водопостачання, газопостачання, опалення, освітлення, каналізації, транспорту, зв'язку - для

усунення випадкових або несподіваних обставин, які порушують їх функціонування;

o при необхідності закінчити почату роботу, яка внаслідок непередбачених обставин чи випадкової затримки з технічних умов виробництва не може бути закінчена в нормальний робочий час, коли припинення її може призвести до псування або загибелі державного майна, а також у разі необхідності невідкладного ремонту машин, коли несправність їх викликає зупинку робіт для значної кількості людей;

o при необхідності виконання вантажно-розвантажувальних робіт з метою недопущення або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення;

o для продовження роботи, якщо не з'явився працівник, який заступає, коли робота не допускає перерви

Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік

Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в таких випадках:

o для відвернення громадського або стихійного лиха, виробничої аварії та негайного усунення їх наслідків;