TextBook Законодавством України забороняється застосування праці неповнолітніх, тобто осіб віком до 18 років, на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також і на підземних роботах Забороняється залучати осіб, молодших 18 років, до нічних і надурочних робіт і до робіт у вихідні дні (рис 3 11)
Не допускається прийняття на роботу осіб, молодших 16 років . У виняткових випадках, за згодою батьків, можуть
прийматись на роботу особи, які досягли 15 років . Всі особи, молодші 18 років, щорічно підлягають обов'язковому медичному огляду .
Щорічна відпустка підліткам надається тривалістю один календарний місяць в літній час або на їх бажання в будь-яку іншу пору року
Звільнення неповнолітніх з ініціативи роботодавця не допускається без попередньої згоди районної (міської) комісії в справах неповнолітніх
Забороняється залучати осіб, молодших 18років, до перенесення і пересування важких речей, вага яких перевищує встановлені граничні норми
Час перенесення вантажів підлітками має становити не більш як 1/3 робочого часу в разі максимальної маси вантажу, що переноситься, а саме: 5,6-6,3 кг - для дівчат 16-17 років; 11,2-12,6 кг - для хлопців 16-17 років .
3.1.8. Пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці
В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «Безпека життєдіяльності» автора Невідомо на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „3.1.7. Охорона праці молоді“ на сторінці 1. Приємного читання.