Розділ «ОСОБЛИВА ЧАСТИНА»

13. Про дострокове звільнення засудженого від відбування покарання та його види див. коментар до статей 152 та 154 КВК України.

14. Про форму повідомлення, яке направляє кримінально-виконавча інспек­ція, див. коментар до ст. 41 КВК України.

Тривалість робочого тижня і тривалість щоденної роботи визначені у ст. 52 КЗпПУ (п’ятиденний і шестиденний робочий). Це положення закону поши­рюється на підприємства, установи та організації, їх уповноважені органи, де працюють засуджені до покарань, не пов’язаних з позбавленням волі (див. ко­ментар до ст. 44 КВК).

15. Про відповідні документи, що є підставою для звільнення засудженого від відбування покарання, див. коментар до статей 152, 154 КВК України.

16. Вимога засудженого про видачу довідки про відбуття покарання або звільнення від нього — це форма звернення громадян. Довідка — офіційний документ, який видається кримінально-виконавчою інспекцією відповідно до вимог службового діловодства в ДКВС України.

Крім цього, відповідно до вимог ст. 4141 КПК України, засуджений вправі звернутися до суду з клопотанням про включення до загального трудового ста­жу часу відбування виправних робіт. З цього питання суд виносить мотивова­ну постанову, копія якої після набрання нею чинності видається особі, яка по­рушила клопотання.

Стаття 154. Порядок дострокового звільнення від відбування покарання

1. Амністія застосовується законом до громадян, засуджених судами Украї­ни, незалежно від місця відбування ними покарання.

2. Стосовно засудженого, представленого до помилування органом або установою виконання покарань, відповідне клопотання подається у порядку, встановленому законодавством.

3. Стосовно засудженого, щодо якого відповідно до статей 81, 82 Кримі­нального кодексу України може бути застосоване умовно-дострокове звіль­нення від відбування покарання або заміна невідбутої частини покарання більш м’яким, орган або установа виконання покарань надсилає подання до суду у порядку, встановленому кримінально-процесуальним законодавством. Адміністрація органу або установи виконання покарань після відбуття засу­дженим установленої Кримінальним кодексом України частини строку покарання зобов’язана в місячний термін розглянути питання щодо можливості представлення його до умовно-дострокового звільнення від відбування пока­рання або до заміни невідбутої частини покарання більш м’яким.

4. Подання про звільнення від відбування покарання внаслідок психічної хвороби надсилається до суду начальником органу або установи виконання покарань. Разом з поданням до суду надсилаються висновок спеціальної пси­хіатричної експертної комісії й особова справа засудженого.

5. Подання про звільнення від відбування покарання внаслідок іншої тяж­кої хвороби надсилається до суду начальником органу або установи виконан­ня покарань. Одночасно з поданням до суду надсилаються висновок медич­ної або лікарсько-трудової експертної комісії й особова справа засудженого. У поданні вказуються дані, які характеризують поведінку засудженого під час відбування покарання.

6. У разі визнання інвалідом першої або другої групи особи, засудженої до громадських робіт або обмеження волі, орган чи установа виконання по­карань вносить подання до суду про його дострокове звільнення від відбуван­ня покарання. Разом з поданням до суду надсилається висновок лікарсько- трудової експертної комісії.

7. У разі відмови суду щодо умовно-дострокового звільнення від відбу­вання покарання або заміни невідбутої частини покарання більш м’яким по­вторне подання в цьому питанні щодо осіб, засуджених за тяжкі і особливо тяжкі злочини до позбавлення волі на строк не менше п’яти років, може бути внесено не раніше як через один рік з дня винесення постанови про відмову, а щодо засуджених за інші злочини та неповнолітніх засуджених — не раніше як через шість місяців.

8. Особи, звільнені від відбування покарання з випробуванням або в по­рядку заміни невідбутої частини покарання більш м’яким, якщо вони були на­правлені у місця обмеження волі або позбавлення волі у випадках, перед­бачених законом, можуть бути знову представлені до умовно-дострокового звільнення від відбування покарання або заміни невідбутої частини покаран­ня більш м’яким не раніше як через один рік з дня винесення ухвали про на­правлення у місця обмеження волі або позбавлення волі.

9. У разі встановлення вагітності у жінки, засудженої до громадських чи виправних робіт, кримінально-виконавча інспекція вносить до суду подання про її дострокове звільнення від відбування покарання з часу звільнення від роботи у зв’язку з вагітністю і пологами.

10. Засуджені до обмеження волі або позбавлення волі жінки, які стали вагітними або народили дітей під час відбування покарання, крім засуджених до позбавлення волі на строк більше п’яти років за умисні тяжкі та особливо тяжкі злочини, які мають сім’ю або родичів, що дали згоду на спільне з ними проживання, або які мають можливість самостійно забезпечити належні умо­ви для виховання дитини, можуть бути за поданням адміністрації установи виконання покарань і спостережної комісії звільнені судом від відбування по­карання в межах строку, на який згідно із законом жінку може бути звільнено від роботи у зв’язку з вагітністю, пологами і до досягнення дитиною триріч­ного віку.

Залежно від поведінки засудженої після досягнення дитиною трирічного віку або в разі смерті дитини кримінально-виконавча інспекція вносить до су­ду подання про звільнення її від відбування покарання або заміну його більш м’яким покаранням чи направлення засудженої для відбування покарання, призначеного за вироком.

1. Амністія — це один із видів звільнення особи від покарання та його від­бування (ст. 86 КК), про які йдеться у статті, що коментується. Як зазначено в ст. 1 Закону України «Про застосування амністії в Україні», амністія — це повне або часткове звільнення від кримінальної відповідальності і покарання певної категорії осіб, винних у вчиненні злочинів.

Амністія оголошується законом про амністію, який приймається відповід­но до положень ст. 92 Конституції України.