Розділ «Стаття 41. Гарантії для працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів»

ЗУ "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"

Розділ IV ГАРАНТІЇ ПРАВ ПРОФСПІЛОК

Працівникам підприємств, установ або організацій, обраним до складу виборних профспілкових органів, гарантуються можливості для здійснення їх повноважень.

Зміна умов трудового договору, оплати праці, притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників, які є членами виборних профспілкових органів, допускається лише за попередньою згодою виборного органу, членами якого вони є.

Звільнення членів виборного профспілкового органу підприємства, установи, організації (у тому числі структурних підрозділів), його керівників, профспілкового представника (там, де не обирається виборний орган профспілки), крім додержання загального порядку, допускається за наявності попередньої згоди виборного органу, членами якого вони є, а також вищестоящого виборного органу цієї профспілки (об'єднання профспілок).

Звільнення з ініціативи роботодавця працівників, які обиралися до складу профспілкових органів підприємства, установи, організації, не допускається протягом року після закінчення терміну, на який він обирався, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров'я, який перешкоджає продовженню даної роботи, або вчинення працівником дій, за які законодавством передбачена можливість звільнення з роботи чи зі служби. Така гарантія не надається працівникам у разі дострокового припинення повноважень у цих органах у зв'язку з неналежним виконанням своїх обов'язків або за власним бажанням, за винятком випадків, коли це обумовлено станом здоров'я.

Працівникам, звільненим з роботи у зв'язку з обранням їх до складу виборних профспілкових органів, після закінчення терміну їх повноважень надається попередня робота (посада) або за згодою працівника інша рівноцінна робота (посада).

Членам виборних профспілкових органів, не звільненим від своїх виробничих чи службових обов'язків, надається на умовах, передбачених колективним договором чи угодою, вільний від роботи час із збереженням середньої заробітної плати для участі в консультаціях і переговорах, виконання інших громадських обов'язків в інтересах трудового колективу, а також на час участі в роботі виборних профспілкових органів, але не менше ніж дві години на тиждень.

На час профспілкового навчання працівникам, обраним до складу виборних профспілкових органів підприємства, установи, організації, надається додаткова відпустка тривалістю до 6 календарних днів із збереженням середньої заробітної плати за рахунок роботодавця.

За працівниками, обраними до складу виборних органів профспілкової організації, що діє на підприємстві, в установі або організації, зберігаються соціальні пільги та заохочення, встановлені для інших працівників за місцем роботи відповідно до законодавства. За рахунок коштів підприємства цим працівникам можуть бути надані додаткові пільги, якщо це передбачено колективним договором.

Положення цієї статті в частині особливостей притягнення до дисциплінарної відповідальності та звільнення не поширюються на прокурорів, поліцейських, працівників Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань України, Національного антикорупційного бюро України та органів, що здійснюють контроль за додержанням податкового законодавства.


В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «ЗУ "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"» автора Верховна Рада України на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „Стаття 41. Гарантії для працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів“ на сторінці 1. Приємного читання.

Зміст

  • Стаття 1. Визначення термінів

  • Стаття 2. Професійні спілки

  • Стаття 3. Сфера дії Закону

  • Стаття 4. Законодавство про профспілки

  • Стаття 5. Заборона дискримінації за ознаками належності до профспілок

  • Стаття 6. Право на об'єднання у профспілки

  • Стаття 7. Членство у профспілках

  • Стаття 8. Право профспілок, їх організацій на створення об'єднань

  • Стаття 9. Міжнародні зв'язки профспілок

  • Стаття 10. Рівність профспілок

  • Стаття 11. Статус професійних спілок

  • Стаття 12. Незалежність профспілок

  • Стаття 13. Професійні спілки та держава

  • Стаття 13-1. Професійні спілки, їх об'єднання та організації роботодавців, їх об'єднання

  • Стаття 14. Статути профспілок

  • Стаття 15. Статут (положення) об'єднань профспілок

  • Стаття 16. Легалізація профспілок, їх об'єднань

  • Стаття 17. Символіка профспілок, їх об'єднань

  • Стаття 18. Припинення діяльності профспілок, їх об'єднань

  • Стаття 19. Право профспілок, їх об'єднань представляти і захищати права та інтереси членів профспілок

  • Стаття 20. Право профспілок, їх об'єднань на ведення колективних переговорів та укладання колективних договорів і угод

  • Стаття 21. Повноваження профспілок, їх об'єднань щодо захисту прав громадян на працю та здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю

  • Стаття 22. Права профспілок, їх об'єднань у забезпеченні зайнятості населення

  • Стаття 23. Права профспілок, їх об'єднань щодо соціального захисту та забезпечення достатнього життєвого рівня громадян

  • Стаття 24. Права профспілок, їх об'єднань у галузі соціального страхування

  • Стаття 25. Права профспілок в управлінні підприємствами та при зміні форм власності

  • Стаття 26. Права профспілок, їх об'єднань у вирішенні трудових спорів

  • Стаття 27. Право профспілок, їх об'єднань на організацію страйків та проведення інших масових заходів

  • Стаття 28. Право профспілок, їх об'єднань на інформацію з питань праці та соціально-економічного розвитку

  • Стаття 29. Право профспілок, їх об'єднань на створення навчальних, культурно-освітніх закладів, дослідних та інших організацій

  • Стаття 30. Повноваження профспілок, їх об'єднань щодо питань охорони здоров'я громадян, фізичної культури, спорту, туризму та охорони довкілля

  • Стаття 31. Права профспілок, їх об'єднань у сфері захисту духовних інтересів трудящих

  • Стаття 32. Права профспілок, їх об'єднань у захисті житлових прав громадян

  • Стаття 33. Право профспілок, їх об'єднань щодо притягнення до відповідальності посадових осіб

  • Стаття 34. Власність профспілок, їх об'єднань

  • Стаття 35. Право на господарську та фінансову діяльність профспілок, їх об'єднань

  • Стаття 36. Обов'язки профспілок, їх об'єднань щодо захисту прав та інтересів своїх членів

  • Стаття 37. Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях

  • Стаття 38. Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації

  • Стаття 39. Порядок надання згоди на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

  • Стаття 40. Гарантії діяльності профспілок

  • Стаття 41. Гарантії для працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів
  • Стаття 42. Обов'язок роботодавця щодо створення умов діяльності профспілок

  • Стаття 43. Надання профспілковим організаціям підприємств, установ або організацій будинків, приміщень, споруд для ведення культурно-освітньої, оздоровчої, фізкультурної та спортивної роботи

  • Стаття 44. Відрахування коштів підприємствами, установами, організаціями первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу

  • Стаття 45. Обов'язок роботодавця надавати інформацію на запити профспілок, їх об'єднань

  • Стаття 46. Відповідальність посадових осіб

  • Прикінцеві положення

  • Запит на курсову/дипломну

    Шукаєте де можна замовити написання дипломної/курсової роботи? Зробіть запит та ми оцінимо вартість і строки виконання роботи.

    Введіть ваш номер телефону для зв'язку, в форматі 0505554433
    Введіть тут тему своєї роботи