Розділ «Стаття 16. Легалізація профспілок, їх об'єднань»

ЗУ "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"

Розділ I ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Профспілки, їх об'єднання легалізуються шляхом повідомлення на відповідність заявленому статусу.

Легалізація всеукраїнських профспілок та їх об'єднань, інших профспілок та їх об'єднань здійснюється центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державної реєстрації (легалізації) об'єднань громадян, інших громадських формувань.

Для легалізації профспілок, об'єднань профспілок їх засновники або керівники виборних органів подають заяви. До заяви додаються статут (положення), протокол з'їзду, конференції, установчих або загальних зборів членів профспілки з рішенням про його затвердження, відомості про виборні органи, наявність організацій профспілки у відповідних адміністративно-територіальних одиницях, про засновників об'єднань.

На підставі поданих профспілкою, об'єднанням профспілок документів легалізуючий орган у місячний термін підтверджує заявлений статус за ознаками, визначеними статтею 11 цього Закону, включає профспілку, об'єднання профспілок до реєстру об'єднань громадян і видає профспілці, об'єднанню профспілок свідоцтво про легалізацію із зазначенням відповідного статусу.

Легалізуючий орган не може відмовити в легалізації профспілки, об'єднання профспілок.

У разі невідповідності поданих документів профспілки, об'єднання профспілок зазначеному статусу легалізуючий орган пропонує профспілці, об'єднанню профспілок надати додаткову документацію, необхідну для підтвердження статусу.

Статус організацій всеукраїнської профспілки чи профспілки іншого статусу визначається статутом цієї профспілки. Про належність до певної профспілки організації, які діють на підставі статуту цієї профспілки, надсилають легалізуючому органу за місцем свого знаходження повідомлення із посиланням на свідоцтво про легалізацію профспілки, на підставі якого вони включаються до реєстру об'єднань громадян. Первинні профспілкові організації також письмово повідомляють про це роботодавця.

Профспілка підприємства, установи, організації, яка діє на підставі власного статуту, легалізується у порядку, визначеному цією статтею.

Профспілка, об'єднання профспілок набувають права юридичної особи з моменту затвердження статуту (положення). Статусу юридичної особи набувають також організації профспілки, які діють на підставі її статуту.

Профспілка, її організації, об'єднання профспілок здійснюють свої повноваження, набувають цивільних прав і беруть на себе цивільні обов'язки через свої виборні органи, які діють у межах прав, наданих їм за законом та статутом (положенням).

За подання на легалізацію недостовірних відомостей особи, які їх підписали, несуть відповідальність згідно із законом.


В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «ЗУ "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"» автора Верховна Рада України на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „Стаття 16. Легалізація профспілок, їх об'єднань“ на сторінці 1. Приємного читання.

Зміст

  • Стаття 1. Визначення термінів

  • Стаття 2. Професійні спілки

  • Стаття 3. Сфера дії Закону

  • Стаття 4. Законодавство про профспілки

  • Стаття 5. Заборона дискримінації за ознаками належності до профспілок

  • Стаття 6. Право на об'єднання у профспілки

  • Стаття 7. Членство у профспілках

  • Стаття 8. Право профспілок, їх організацій на створення об'єднань

  • Стаття 9. Міжнародні зв'язки профспілок

  • Стаття 10. Рівність профспілок

  • Стаття 11. Статус професійних спілок

  • Стаття 12. Незалежність профспілок

  • Стаття 13. Професійні спілки та держава

  • Стаття 13-1. Професійні спілки, їх об'єднання та організації роботодавців, їх об'єднання

  • Стаття 14. Статути профспілок

  • Стаття 15. Статут (положення) об'єднань профспілок

  • Стаття 16. Легалізація профспілок, їх об'єднань
  • Стаття 17. Символіка профспілок, їх об'єднань

  • Стаття 18. Припинення діяльності профспілок, їх об'єднань

  • Стаття 19. Право профспілок, їх об'єднань представляти і захищати права та інтереси членів профспілок

  • Стаття 20. Право профспілок, їх об'єднань на ведення колективних переговорів та укладання колективних договорів і угод

  • Стаття 21. Повноваження профспілок, їх об'єднань щодо захисту прав громадян на працю та здійснення громадського контролю за додержанням законодавства про працю

  • Стаття 22. Права профспілок, їх об'єднань у забезпеченні зайнятості населення

  • Стаття 23. Права профспілок, їх об'єднань щодо соціального захисту та забезпечення достатнього життєвого рівня громадян

  • Стаття 24. Права профспілок, їх об'єднань у галузі соціального страхування

  • Стаття 25. Права профспілок в управлінні підприємствами та при зміні форм власності

  • Стаття 26. Права профспілок, їх об'єднань у вирішенні трудових спорів

  • Стаття 27. Право профспілок, їх об'єднань на організацію страйків та проведення інших масових заходів

  • Стаття 28. Право профспілок, їх об'єднань на інформацію з питань праці та соціально-економічного розвитку

  • Стаття 29. Право профспілок, їх об'єднань на створення навчальних, культурно-освітніх закладів, дослідних та інших організацій

  • Стаття 30. Повноваження профспілок, їх об'єднань щодо питань охорони здоров'я громадян, фізичної культури, спорту, туризму та охорони довкілля

  • Стаття 31. Права профспілок, їх об'єднань у сфері захисту духовних інтересів трудящих

  • Стаття 32. Права профспілок, їх об'єднань у захисті житлових прав громадян

  • Стаття 33. Право профспілок, їх об'єднань щодо притягнення до відповідальності посадових осіб

  • Стаття 34. Власність профспілок, їх об'єднань

  • Стаття 35. Право на господарську та фінансову діяльність профспілок, їх об'єднань

  • Стаття 36. Обов'язки профспілок, їх об'єднань щодо захисту прав та інтересів своїх членів

  • Стаття 37. Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях

  • Стаття 38. Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації

  • Стаття 39. Порядок надання згоди на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

  • Стаття 40. Гарантії діяльності профспілок

  • Стаття 41. Гарантії для працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів

  • Стаття 42. Обов'язок роботодавця щодо створення умов діяльності профспілок

  • Стаття 43. Надання профспілковим організаціям підприємств, установ або організацій будинків, приміщень, споруд для ведення культурно-освітньої, оздоровчої, фізкультурної та спортивної роботи

  • Стаття 44. Відрахування коштів підприємствами, установами, організаціями первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу

  • Стаття 45. Обов'язок роботодавця надавати інформацію на запити профспілок, їх об'єднань

  • Стаття 46. Відповідальність посадових осіб

  • Прикінцеві положення

  • Запит на курсову/дипломну

    Шукаєте де можна замовити написання дипломної/курсової роботи? Зробіть запит та ми оцінимо вартість і строки виконання роботи.

    Введіть ваш номер телефону для зв'язку, в форматі 0505554433
    Введіть тут тему своєї роботи