Розділ «Стаття 30. Повідомлення працівника про розміри оплати праці»

ЗУ "Про оплату праці"

Р о з д і л IV ПРАВА ПРАЦІВНИКА НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА ЇХ ЗАХИСТ

При кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:

а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;

б) розміри і підстави відрахувань із заробітної плати;

в) сума заробітної плати, що належить до виплати.

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.


В нашій електронній бібліотеці ви можете безкоштовно і без реєстрації прочитати «ЗУ "Про оплату праці"» автора Верховна Рада України на телефоні, Android, iPhone, iPads. Зараз ви знаходитесь в розділі „Стаття 30. Повідомлення працівника про розміри оплати праці“ на сторінці 1. Приємного читання.

Зміст

  • Стаття 1. Заробітна плата

  • Стаття 2. Структура заробітної плати

  • Стаття 3. Мінімальна заробітна плата

  • Стаття 3-1. Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати

  • Стаття 4. Джерела коштів на оплату праці

  • Стаття 5. Система організації оплати праці

  • Стаття 6. Системи оплати праці

  • Стаття 7. Законодавство про оплату праці

  • Стаття 8. Сфера державного регулювання оплати праці

  • Стаття 9. Умови визначення розміру мінімальної заробітної плати

  • Стаття 10. Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати

  • Стаття 11. Мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати і порядок їх встановлення

  • Стаття 12. Інші норми і гарантії в оплаті праці

  • Стаття 13. Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету

  • Стаття 13-1. Основні повноваження центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення

  • Стаття 14. Система договірного регулювання оплати праці

  • Стаття 15. Організація оплати праці на підприємствах

  • Стаття 16. Організація оплати праці на підприємствах і в організаціях, яким з бюджету виділяються дотації

  • Стаття 17. Оплата праці працівників, які виконують роботи (надають послуги), не властиві основній діяльності галузі (підгалузі)

  • Стаття 18. Оплата праці працівників загальних (наскрізних) професій і посад

  • Стаття 19. Оплата праці за сумісництвом

  • Стаття 20. Оплата праці за контрактом

  • Стаття 21. Права працівника на оплату праці

  • Стаття 22. Гарантії дотримання прав щодо оплати праці

  • Стаття 23. Форми виплати заробітної плати

  • Стаття 24. Строки, періодичність і місце виплати заробітної плати

  • Стаття 25. Заборона обмежень працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою

  • Стаття 26. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати

  • Стаття 27. Порядок обчислення середньої заробітної плати

  • Стаття 28. Захист прав працівників у разі банкрутства підприємства

  • Стаття 29. Повідомлення працівників про умови оплати праці

  • Стаття 30. Повідомлення працівника про розміри оплати праці
  • Стаття 31. Відомості про оплату праці працівника

  • Стаття 32. Вирішення трудових спорів з питань оплати праці

  • Стаття 33. Індексація заробітної плати

  • Стаття 34. Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її виплати

  • Стаття 35. Контроль за додержанням законодавства про оплату праці

  • Стаття 36. Відповідальність за порушення законодавства про оплату праці

  • Прикінцеві положення

  • Запит на курсову/дипломну

    Шукаєте де можна замовити написання дипломної/курсової роботи? Зробіть запит та ми оцінимо вартість і строки виконання роботи.

    Введіть ваш номер телефону для зв'язку, в форматі 0505554433
    Введіть тут тему своєї роботи