Розділ «Стаття 46. Відсторонення від роботи»

Глава III ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

Відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством.

{ Стаття 46 із змінами, внесеними згідно із Законом N від 19.01.95 }