Розділ «ОСОБЛИВА ЧАСТИНА»

Зміст поважної причини як юридичного факту має бути підтверджений відповідним доказом (ст. 65 КПК): довідкою, актом, рішенням тощо встанов­леної форми, що видаються уповноваженим органом. Оцінку таких докумен­тів управі здійснювати КВІ. У разі невизнання КВІ обставин, що зазначені в документі, поважними причинами неявки засудженого до цього органу вико­нання покарань, винна особа може бути притягнута до передбачених зако­ном видів юридичної відповідальності, включаючи кримінальну (ст. 389 КК). У свою чергу, засуджений вправі оскаржити дії представника КВІ як у вище­стоящий орган Державної кримінально-виконавчої служби чи Міністерство оборони України, прокуратуру, так і безпосередньо до суду (статті 40, 55 Кон­ституції України), (див. коментар до ст. 8 КВК).

14. Розшук — заходи, спрямовані на знайдення, виявлення когось або чо­гось. Порядок здійснення розшуку засуджених, позбавлених права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, передбачений статтями 138, 139 КПК, Законом України «Про оперативно-розшукову діяльність» і в ін­ших нормативно-правових актах.

15. Під невиконанням власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом вироку суду слід розуміти бездіяльність цих юридичних осіб чи посадових осіб, тобто таку пасивну форму поведінки цих суб’єктів, що полягає у невиконанні ними конкретної дії (дій), які вони повин­ні були і могли вчинити в даних конкретних умовах.

16. Враховуючи, що безпосередній нагляд за додержанням законів при ви­конанні кримінальних покарань в органах і установах виконання покарань здійснюється Генеральним прокурором України і підпорядкованими йому прокурорами відповідно до Закону України «Про прокуратуру», матеріали про притягнення винних у невиконанні вироку суду осіб щодо засуджених, позбавлених права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, направляються по територіальності цим посадовим особам прокуратури (див. коментар до ст. 22 КВК).

До таких матеріалів належать: подання КВІ, акти (див. коментар до ст. 30 КВК), пояснення засуджених, посадових осіб підприємства, організації, уста­нови або уповноважених ними органів та ін.

Відповідно до чинного законодавства України винні у вчиненні зазначених правопорушень фізичні особи притягуються до різноманітних видів юридич­ної відповідальності, включаючи кримінальну (ст. 367 КК «Службова недба­лість» та ін.).

Стаття 32. Обов'язки власника підприємства,установи, органі­зації або уповноваженого ним органу за місцем ро­боти засуджених до покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю

Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним ор­ган за місцем роботи засудженого зобов’язаний:

не пізніше трьох днів після одержання копії вироку суду звільнити засу­дженого з посади, яку він займає, або від того виду професійної діяльнос­ті, права на яку він позбавлений, внести до трудової книжки засудженого за­пис про те, на якій підставі, на який строк і які посади він позбавлений права обіймати або яким видом професійної діяльності він позбавлений права за­йматися, та повідомити кримінально-виконавчу інспекцію про виконання ви­мог вироку;

за вимогою кримінально-виконавчої інспекції надавати їй документи, по­в’язані з виконанням покарання.

1. Про зміст термінів «власність», «підприємство», «установа», «організа­ція», «уповноважений орган» див. коментар до ст. 31 КВК України.

2. Види підприємств, установ і організацій зазначені у Господарському (статті 74—78 та ін.) та Цивільному (підрозділ 2. Юридична особа) кодексах України, інших нормативно-правових актах.

Відповідно до вимог ч. 4 ст. 13 Конституції України, всі суб’єкти права власності рівні перед законом. У статті, що коментується, це означає, що влас­ники підприємств, установ, організацій та їх уповноважених органів усіх форм власності мають однакові зобов’язання щодо виконання вироків судів відносно засуджених до позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю.

3. Обов’язок — це те, чого треба безпосередньо дотримуватися, що слід без­відмовно виконувати відповідно до вимог суспільства або виходячи з власно­го сумління; певний обсяг роботи, сукупність справ, межі відповідальності та ін., що визначаються відповідним знанням, посадою тощо.

У юридичному розумінні «обов’язок» — це вид і міра належної поведінки суб’єкта права, що забезпечується можливістю державного примусу.

До основних форм юридичного обов’язку належать:

а) утримання від заборонених дій, що суперечать інтересам інших (пасив­на поведінка);

б) здійснення конкретних дій (активна поведінка);

в) обмеження в правах особистого, майнового чи організаційного характе­ру (заходи юридичної відповідальності).

Виходячи зі змісту статті, що коментується, слід констатувати, що власни­ки підприємств, організацій, установ та їх уповноважених органів мають реа­лізовувати покладені на них обов’язки в активній формі.