Розділ «ОСОБЛИВА ЧАСТИНА»

3. Аналіз положень КВК України та Інструкції, а також міжнародних норм і стандартів дозволяє виділити такі основні принципи, на яких повинні залуча­тися засуджені військовослужбовці до праці: а) підкорення виробничої діяль­ності підприємств Міністерства оборони України, де працевлаштовуються за­суджені, реалізації одного з їх основних завдань — виправленню засуджених; б) належна оплата праці; в) створення умов для праці відповідно до прийня­тих на свободі; г) впровадження такої тривалості праці, що не є надмірною, та залишення часу на інші заняття і військове навчання. Вплив праці здійсню­ється в комплексі з іншими засобами виправлення та ресоціалізації засудже­них військовослужбовців.

4. Крім виправлення та сприяння ресоціалізації засуджених військовослуж­бовців застосування праці сприяє також досягненню економічної, соціальної та оздоровчої мети. Економічна мета праці полягає в тому, що праця засудже­них є складовою загальної праці, яка створює матеріальні цінності — засудже­ні працюють на себе, з рештою і на суспільство, членами якого вони є. Соці­альна мета полягає в тому, що з допомогою праці та набуття певної трудової кваліфікації засуджений отримує необхідну підготовку до нормального са­мостійного життя після звільнення. Оздоровча мета полягає в тому, що праця сприяє підтримці нормального фізичного стану людини, а бездіяльність не тіль­ки фізично її калічить, а й призводить до моральної деградації та психологіч­ного дискомфорту. Саме тому працею треба забезпечувати постійну й повну зайнятість засуджених військовослужбовців.

5. Засуджених залучають до праці на виробничих підприємствах, будівни­цтві та інших об’єктах Міністерства оборони України, у майстернях дисциплі­нарного батальйону, як правило, з використанням техніки. Праця осіб, позба­влених волі організується відповідно до вимог законодавства про працю, норм і правил охорони й безпеки праці. Поряд з цим необхідно відмітити певні спе­цифічні особливості праці засуджених військовослужбовців, що полягають у такому: а) праця засуджених військовослужбовців здійснюється в умовах ре­жиму відбування покарання. Це означає, що обов’язок працювати набирає категоричнішої форми, зменшує роль волевиявлення самого працюючого й під­силює значення адміністративного примусу з метою виконання кожним праце­здатним засудженим вказаного обов’язку; б) обмеження сфери волевиявлення засуджених військовослужбовців у зв’язку з їх участю у трудових процесах (приміром, у питаннях вільного обирання місця роботи) закріплюється нор­мами КВК України; в) фактичні умови праці засуджених військовослужбов­ців дещо відрізняються від умов праці вільних громадян.

6. При залученні засудженого до праці, насамперед, необхідно враховува­ти, що він користується всіма правами людини і громадянина, за винятком об­межень, визначених законами України та КВК України і встановлених виро­ком суду. Це положення поширюється і на умови праці засуджених військово­службовців, які, до речі, мають небагато обмежень порівняно з умовами праці на волі. Є й додаткові обмеження щодо прав засуджених на відпочинок і соці­альний захист (наприклад, чергова щорічна відпустка засудженим до триман­ня у дисциплінарному батальйоні не надається).

7. Засуджені військовослужбовці мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня (за виключенням надання щорічних оплачуваних відпусток). Для осіб, які відбувають покарання у дисциплінарному батальйоні, робочий тиждень не може перевищувати нор­му тривалості робочого часу, встановленого законодавством про працю, тобто не може перевищувати 40 годин на тиждень. Інструкцією для засуджених вій­ськовослужбовців встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним ви­хідним днем.

8. Загальновизнані норми та стандарти до обов’язкових умов, яким повин­но відповідати залучення засуджених до будь-якого покарання до праці, відносить отримання ними оплати за виконану роботу. Не є винятком і засуджені військовослужбовці. За свою працю вони мають отримувати оплату, яка зале­жить від кількості виконаної роботи та її якості. Вартість виконуваних війсь­ковослужбовцями робіт визначається виходячи з розцінок, встановлених в організаціях, де працюють засуджені військовослужбовці згідно із законодав­ством про працю. Нараховані суми заробітку в установленому порядку зара­ховуються на їхні особові рахунки.

Стаття 78. Військове навчання засуджених військовослужбовців

Військове навчання засуджених військовослужбовців організовується і про­водиться за спеціальною програмою, розробленою Міністерством оборони Украї­ни. Для проведення занять створюється необхідна навчально-матеріальна база.

1. Саме такий засіб виправлення засуджених військовослужбовців, як вій­ськове навчання, і відрізняє покарання у виді тримання у дисциплінарному ба­тальйоні військовослужбовців від інших кримінальних покарань, застосування яких пов’язане з виховним впливом. Необхідність його проведення зумовлена завданнями, поставленими перед покаранням у вигляді тримання в дисциплі­нарному батальйоні військовослужбовців, зокрема виховання у таких осіб вій­ськової дисципліни, свідомого ставлення до військової служби, виконання по­кладених військових завдань тощо.

2. Військова підготовка — це набуття знань про структуру та завдання, що вирішуються Збройними Силами України; вивчення основ підготовки солдат­ського і сержантського складу Збройних Сил України. Військова підготовка за­суджених військовослужбовців включає: вивчення нормативної бази Збройних Сил України, статутів, настанов, наказів, матеріальної частини засобів озбро­єння, заняття стройовою та тактичною підготовкою тощо.

3. Заняття з бойової підготовки проводять з навчальною зброєю без багне­та і затвора. У місцях проведення посадовими особами та офіцерами постій­ного складу всіх видів занять з військової підготовки повинна бути створе­на необхідна навчально-матеріальна база (спортмайданчики, стройові плаци, класи тощо). Учбові стрільби із засудженими військовослужбовцями не прово­дяться.

Стаття 79. Соціально-виховна робота із засудженими військо­вослужбовцями

1. Соціально-виховну роботу із засудженими військовослужбовцями орга­нізовує і проводить командування дисциплінарного батальйону. Вона ведеть­ся відповідно до цього Кодексу та нормативно-правових актів Міністерства оборони України. Командири військових частин, з яких прибули засуджені військовослужбовці, зобов’язані підтримувати постійний зв’язок з команди­ром дисциплінарного батальйону, цікавитися поведінкою колишніх підлеглих і сприяти їхній ресоціалізації.

2. Місцеві органи виконавчої влади і громадські організації можуть нада­вати допомогу командуванню дисциплінарного батальйону в проведенні соці­ально-виховної роботи із засудженими військовослужбовцями.

1. Відбування покарання засуджених військовослужбовців строкової вій­ськової служби у виді тримання в дисциплінарному батальйоні має за мету ви­правлення засуджених у дусі чесного ставлення до праці та військової служби, суворого додержання ними Конституції та законів України, точного виконан­ня військової присяги і військових статутів Збройних Сил України та запобі­гання вчиненню ними нових злочинів. Отже, покарання у вигляді тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців є таким, що пов’язане із за­стосуванням виховного впливу.

2. Основними засобами виправлення засуджених є: встановлений для ди­сциплінарного батальйону порядок і режим відбування покарання, суспільно корисна праця, виховна робота, військове навчання. Засоби виправлення за­стосовують з урахуванням характеру і ступеня суспільної небезпеки вчинено­го злочину, особи засудженого, а також його ставлення до праці та військової служби.

3. Загальне керівництво виховною роботою здійснює командир дисциплі­нарного батальйону. Безпосередня організація виховної роботи, відповідаль­ність за планування, методичне забезпечення, якість та ефективність її про­ведення покладаються на заступника командира батальйону з гуманітарних питань; проводиться виховна робота відповідно до вимог Кримінально-ви­конавчого кодексу України та інших нормативно-правових актів. Командири військових частин, з яких прибули засуджені військовослужбовці, зобов’язані підтримувати постійний зв’язок з командиром дисциплінарного батальйону, ці­кавитися поведінкою колишніх підлеглих і сприяти їхній ресоціалізації, оскіль­ки після звільнення військовослужбовці повернуться саме до них. Водночас і місцеві органи виконавчої влади та громадські організації можуть надавати допомогу командуванню дисциплінарного батальйону в проведенні виховної та соціальної роботи із засудженими військовослужбовцями.

4. Виховну роботу із засудженими військовослужбовцями проводять з ура­хуванням їх психологічних особливостей, рівня освіти та ставлення до релігії. Основними формами виховної роботи є: заняття з гуманітарної підготовки та інформування особового складу; індивідуальна робота, яку проводять офіце­ри, прапорщики та сержанти на основі глибокого вивчення особистості кож­ного засудженого, його ділових, моральних і психологічних якостей; правове виховання; організація лекцій, доповідей, бесід, вечорів запитань і відповідей, тематичних і літературних вечорів, читання газет і журналів, художньої літе­ратури, перегляду телевізійних передач та демонстрації кінофільмів виховної спрямованості; залучення засуджених до участі в художній самодіяльності, спортивно-масовій, бібліотечній та клубній роботі.

5. Навчальні заняття із засудженими організовують за спеціальною про­грамою, що розробляється Міністерством оборони України та включає вивчення загальновійськових статутів, директив та інших підзаконних актів органів військового управління; суспільно-державну (гуманітарну); стройову, бойову й тактичну підготовки; інформування особового складу; вивчення бойової тех­ніки та озброєння; участь засуджених у культурно-масових і фізкультурно-спор­тивних заходах тощо.

6. Дія основних засобів виправлення засуджених військовослужбовців знач­но підсилюється завдяки доповненню їх військовою підготовкою, військовою освітою та просто вихованням.